Chercher un emploi

La rentrée sonne le début de la saison des salons emploi. Des événements qui font toujours le plein. Mais attention l’expérience peut s’avérer frustrante voire totalement inutile sans quelques conseils de base. Keljob vous guide.

Objectif : prise de contacts

1. Oser poser des questions

L’intérêt des salons, c’est la rencontre. Ces évènements vous permettent avant tout d’échanger en direct avec des recruteurs ou des salariés en poste que vous n’avez pas l’occasion de rencontrer ailleurs Posez leur des questions, ils adorent ça : vous prouvez votre curiosité et vous récoltez de précieuses informations sur les métiers de l’entreprise, les processus de recrutement, les postes à pourvoir, les possibilités de carrière. Un truc pour faire bonne impression : avant de vous présenter sur le stand, lisez la fiche que l’entreprise a pris la peine de publier dans le catalogue remis à l’entrée. Le recruteur vous sera gréé de lui éviter de répéter ces informations. Vous poserez des questions plus pointues. Et vous aurez plus de temps pour focaliser sur l’adéquation de votre profil à ses besoins.

2. Prendre son temps

« Je vois très souvent des visiteurs qui viennent sur les salons emploi, font le tour en vingt minutes pour voir quels sont les stands et repartent en râlant parce que rien ne les intéresse. » Un comportement voué à l’échec, selon Alexandre Drouot, fondateur de la société Initialis, organisateur de salons à travers toute la France. De même, si vous y allez uniquement pour distribuer des CV, inutile de vous déplacer : vous pouvez tout aussi bien les faire parvenir par e-mail. Prévoyez une demi-journée minimum. Soyez patient, il faut parfois faire la queue sur certains stands.

3. Ne pas quémander

Une règle d’or à respecter : vous n’êtes pas là pour quémander un job, mais pour convaincre le recruteur que vous pouvez lui être utile. « Trop de personnes entreprennent leur démarche sur les salons dans l’optique de demander un service : se faire embaucher. Ils doivent être conscients que ce n’est pas ce qui intéresse l’employeur. Ce qu’il veut, c’est savoir quelle plus-value le candidat va lui apporter », rappelle Alexandre Drouot.

4. Postuler en direct

Autre utilité d’un salon : vous pouvez y « défendre » en direct votre candidature si vous avez repéré un poste qui vous intéresse sur une annonce. Certains stands sont même équipés de petits « salons » où les recruteurs reçoivent les candidats pour un premier entretien sur place. Si votre candidature intéresse votre interlocuteur, vous repartirez peut-être avec une proposition de deuxième entretien à mener dans les locaux de l’entreprise. « Il est vrai que les visiteurs ne vont pas signer un contrat ici et maintenant, mais il s’agit d’établir un contact, qui débouchera ou non sur une embauche. »

5. Faire court et efficace

Un premier contact sur un salon dure en moyenne 5 minutes. Vous n’avez pas le temps de détailler tout votre parcours. Apportez plutôt votre CV résumé (voir lien) et apprenez à « pitcher » votre parcours en 2 minutes (voir lien). Pensez aussi à préparer une liste de questions sur un bristol que vous aurez toujours à portée de main. En fin d’entretien, notez systématiquement le nom de votre interlocuteur. Et après chaque entretien, posez-vous 5 minutes pour noter toutes les informations récoltées pendant l’entretien. Une fois de retour chez vous, établissez un calendrier de rappel pour penser à recontacter les entreprises qui ont gardé votre CV.

Choisir son salon

Généralistes, spécialisés ou professionnels, à chaque type de salon ses spécificités :

Les salons emploi généralistes

Les salons emploi généralistes « ont l’avantage de donner une vision globale du marché du travail », affirme Liliane Helt, directrice du cabinet Carrières Conseils. Si vous êtes jeune diplômé et que vous n’avez pas d’idée précise quant au type d’entreprise que vous voulez démarcher, ces salons peuvent donc vous aider à y voir plus clair. Sachez cependant que la concurrence sera rude, les candidats sont souvent très nombreux à ce type d’événement.

Les salons emploi spécialisés

Si vous savez déjà dans quelle branche vous souhaitez postuler, optez plutôt pour les salons spécialisés par secteur ou par métier. Les recruteurs y viennent pour rencontrer des profils ciblés. Il en existe pour tous les goûts : métiers du transport, de la petite enfance, de l’informatique, carrières commerciales… Certains sont spécialisés par types de contrat, tels que les salons de l’alternance, d’autres par publics : salons pour jeunes diplômés, seniors ou travailleurs handicapés.

Salons professionnels

Les salons professionnels ne sont pas des salons emploi, ils n’ont donc pas pour objectif de proposer des jobs. Pour autant, ne les sous-estimez pas dans vos recherches d’emploi : ils sont l’occasion de renforcer vos connaissances sur votre secteur et de nouer des contacts. Rien ne vous empêche de déposer votre candidature auprès des entreprises présentes, à condition de le faire subtilement. Car vos interlocuteurs ne seront pas des recruteurs mais des opérationnels.

Lire la suite : Comment décrocher un job sur un salon ? 2e partie

Tiphaine Rochereuil et Séverine Dégallaix © Keljob – Septembre 2010