Chercher un emploi

Tabarnak ! Et si le Québec était la solution pour trouver un job ? En effet, Outre-Atlantique, l’horizon s’éclaircit sur le front de l’emploi. D’ici à cinq ans, le Québec devra recruter plus d’un million de personnes ! Avant de vous lancer, vérifiez que vous avez toutes les cartes en main pour décrocher là-bas l’emploi qui vous plaît.

 

Évaluer ses chances

« Les démarches d’immigration vers le Québec prennent au moins un an », prévient Laurence Nadeau, auteur du guide de référence S’installer et travailler au Québec.

 

Sur le papier, l’eldorado est prometteur. La Belle Province affiche un des taux de fécondité les plus bas au monde avec 1,7 enfant par habitant. Résultat : dès 2013, les baby-boomers vont quitter le marché du travail et générer des besoins.

Depuis 2006, même les candidats sans expérience professionnelle peuvent postuler. Pour obtenir un visa de travail, il « suffit » de produire une promesse d’embauche. Mais il est conseillé aux candidats les plus déterminés de demander au plus vite le statut de résident permanent qui ne les liera plus à ce « sponsor » et les autorisera à changer de travail sur place.

 

Chaque candidature est évaluée en fonction d’un système de points répartis selon différents critères. Par exemple, si vous avez entre 18 et 35 ans, vous glanez déjà un maximum de points pour l’âge. Un test gratuit est disponible sur le site Immigrer.com.

 

Mais quelques critères restent rédhibitoires, comme un compte en banque crédité avec moins de 2800 dollars canadiens (2000 euros) pour une personne seule sans enfant, des antécédents judiciaires ou des problèmes de santé.

 

 

Avez-vous ce que le Québec recherche ?

Si votre profil, votre âge, votre niveau d’étude et domaine de compétence sont jugés suffisamment intéressants, vous décrocherez d’abord un certificat CSQ. Cette première étape vers le statut de résident permanent permet déjà aux candidats, en attendant la suite de la procédure et la vérification des informations fournies, de chercher un travail.

 

Le profil type du Français qui arrive au Québec ? « Il s’agit le plus souvent d’un jeune fortement diplômé, avec une première expérience professionnelle, explique Yann Hairaud, directeur de l’AMPE-CITI à Montréal qui œuvre pour l’intégration au travail des immigrants. Il est ingénieur, issu des ressources humaines, ou encore de la finance, il est détenteur d’un profil ciblé. »

 

Selon cet expert, le Québec a surtout besoin de main d’œuvre qualifiée. Les métiers de la santé sont actuellement porteurs (médecins spécialistes, dentistes, pharmaciens, infirmiers…), comme les services professionnels (ingénieurs, génie mécanique et électrique).

 

Mais d’autres professions affichent des perspectives favorables dans les trois années à venir comme les vendeurs dans le commerce de détail, les ajusteurs de machines ou les conducteurs de camions ou qu’équipements lourds.

 

Le Ministère canadien de l’Emploi et de la Solidarité sociale, répertorie régulièrement les professions en demande de main d’œuvre. Il précise aussi lesquelles sont régies par un ordre particulier qui peut encadrer leur exercice.

 

 

Quelles sont les aides pour trouver un emploi sur place ?

Armés du titre de séjour adéquat, vous trouverez de l’aide sur place. Selon Nadir Sirdhou, directeur de l’OFII, près de 700 000 postes sont à pourvoir au Québec entre 2011 et 2014, soit l’équivalent de 6 millions d’emplois en France, rapportés à l’échelle de la population.

 

Depuis 1989, l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration au Québec reçoit les personnes en provenance de l’hexagone. Rien qu’en 2010, il a accompagné 1800 candidats dans leur recherche d’emploi. La banque Carrefour Desjardins, premier employeur privé et interlocuteur des nouveaux arrivants, a récemment organisé une conférence sur le sujet retransmise en ligne.

 

 

Comment chercher un emploi là-bas depuis la France ?

Mais si vous ne souhaitez pas immigrer, et seulement partir quelques mois pour acquérir une expérience professionnelle, c’est possible. « Pour travailler temporairement au Québec, il faut trouver un employeur québécois prêt à vous embaucher et à exécuter quelques démarches administratives », explique Laurence Nadeau.

 

Même si vous pouvez toujours investir dans un voyage exploratoire pour vous faire connaître, une autre alternative, plus économique, consiste à participer au rendez-vous annuel des journées Destination Canada organisé depuis 2003 chaque année en novembre et ouvertes à tous.

 

Ce forum, organisé par l’Espace Emploi International (EEI) et l’ambassade du Canada permet aux candidats au départ de rencontrer en France des employeurs potentiels sur des secteurs en demande. En 2010, ces journées ont attiré quelque 2000 personnes à Paris, proposé près de 700 offres d’emploi et débouché sur la signature de plusieurs centaines de contrats de travail.

 

 

Êtes-vous prêt pour le décalage culturel ?

Reste à rappeler une évidence qui, sur place, douche certains enthousiasmes : la Belle Province demeure une terre… américaine. Le Québec, c’est une autre façon de s’exprimer, mais aussi de travailler et d’envisager le profil professionnel des candidats.

 

Parmi les services proposés, l’OFII insiste sur l’aide au CV ou sur le conseil en culture d’entreprise. « Vous venez dans un pays francophone, mais pas dans un département français, rappelle Nadir Sirdhou. Ici, vous êtes en Amérique. » De quoi, parfois, « crisser sa job ». Avoir envie de tout plaquer… et rentrer.

 

Céline Chaudeau © Keljob –Février 2012

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