Chercher un emploi

Marie est déçue : "Au cours de mon parcours professionnel, j'ai eu trois passages à vide où je me suis dit que je pourrais suivre une formation d'aide à la recherche d'emploi, en plus de mes activités associatives et mes passe-temps. J'ai ainsi suivi trois formations dispensées par trois organismes différents. Les thèmes : construction du CV et de la lettre de motivation, exercices pour réussir les entretiens et suivi de la recherche d'emploi. Mais si on prend le temps de réfléchir, nous sommes tous capables de déterminer ce qu'il faut faire et ne pas faire, ce qu'il faut dire et ce qu'il ne faut pas dire pour obtenir un poste. Je ne vois donc pas l'utilité de ces formations pour les demandeurs d'emploi. Durant ces trois formations, on a rabaché toujours les mêmes choses, à croire que rien n'a évolué depuis que ces formations ont été mises au point. Et je ne parle pas des entretiens qui sont censés être personnalisés, où on vous écoute à peine et où on se borne à une recherche d'offres Internet. Excusez-moi mais cela, je peux le faire chez moi. Si vous avez bénéficié d'une formation d'aide à la recherche d'emploi utile et sérieuse, faites-le savoir sur ce site. "

Pour un autre internaute, ces formations ont également été une déception : "Voici trois ans que j'ai terminé mon DUT et que je suis dans une situation plus ou moins active selon les périodes, j'ai eu droit à divers conseillers en emploi (mission locale, Anpe, cabinets privés employés par le Pôle  Emploi...), tous m'ont appris, l'un après l'autre, à rédiger un CV, chose que j'avais déja apprise à l'IUT... Pourtant le CV ce n'est pas mon problème puisque je décroche des entretiens à tous les coups, et c'est là que je me plante ! Hélas, il est plus facile et bien moins coûteux de répéter une trentaine de fois la recette du CV que d'effectuer une séance de préparation à l'entretien... "

Dans le cas de Bernadette, l'expérience de la formation d'aide à la recherche d'emploi s'est révélée positive : "Lorsque j'étais en recherche d'emploi, j'ai participé à un module de recherche active d'emploi. Cela m'a permis d'accomplir un stage d'acculturation pour un poste que je devais occuper dans les mois suivants, et prendre ainsi mes repères avant ma période d'essai. En outre j'ai pu mieux cerner mes objectifs professionnels."

Ghadjo pointe, lui, le manque de connaissances et de mise à niveau des formateurs : " Que ce soit au Pôle Emploi où l'atelier CV se fait sur la base de livres datant  parfois de plus de 5 ans, alors que les techniques de recrutement et les modes de CV évoluent tous les 3 à 6 mois.  Ou que ce soit chez les sociétés d'intérim ou associations d'insertion, prestataires du Pôle Emploi, les professionnels sont rares. Méconnaissance de l'actualité de l'emploi et du recrutement, mauvaises connaissance liées à la candidature, là encore dans ce domaine, pour des raisons économiques, les conseillers et intervenants sont très souvent sous-qualifiés."