Chercher un emploi

La négociation salariale : une question importante mais pas toujours facile à aborder en entretien. Pe Plunian, un de nos internautes témoigne. "Etant consultant dans le domaine des SSII, le fait d'aborder l'aspect salarial se fait assez naturellement avec le recruteur, souvent un commercial et souvent dès le premier entretien.
Soit lui soit moi abordons le sujet vers la fin de l'entretien pour savoir si nous serons dans la fourchette que nous escomptons.
Cependant j'ai remarqué une tendance depuis quelques mois. Le recruteur me demande directement quel est le salaire que je réclame. Après lui avoir indiqué, il m'annonce clairement que pour ce poste ils sont à 2 à 3000 € en dessous et que ce n'est pas négociable. La possibilité de poste est à prendre ou à laisser à ces conditions.
Ayant remarqué cette tendance, je demande donc un salaire de 2 à 3000 € supérieur à ce que j'attends pour être certain de négocier sur une base plus proche de ce que j'attends."