Chercher un emploi

Alors consultante dans une société de conseil en communication spécialisée dans le secteur de la finance, Véronique Branger a senti le vent tourné : « j'ai commencé à chercher un nouvel emploi en septembre, alors que j'étais encore en poste. Puis la crise s'est installée, et l'activité de l'entreprise a commencé à ralentir. »

À ce moment-là, elle aurait pu mettre ses recherches entre parenthèses et rester bien au chaud dans son poste. Pourtant, cette crise ne fait qu'alimenter ses envies de départ : « plutôt que de lutter pour la survie d'une entreprise, je voulais intégrer une structure dynamique, en plein essor ». Sauf qu'on est en octobre, et que la crise bat son plein. Alors qu'elle est tout près de se faire recruter, l’employeur potentiel gèle finalement ses embauches, inquiété par le marasme économique.

Mais Véronique Branger ne désarme pas. « Au contraire. En voile, il y a les courants, et les contre-courants. C'est pareil avec l'économie. Beaucoup de secteurs pâtissent de la crise, mais certains en profitent. Alors, même si le contexte m'a un peu refroidi, j'étais confiante. »

Son intuition était bonne, puisqu'elle a trouvé un emploi dans la communication... de crise : « je suis maintenant consultante chez Vae Solis Corporate. C'est un secteur qui, forcément, est en pleine expansion en ce moment. Et ce n'est pas le seul. D'ailleurs, les entreprises qui profitent de ce contexte ont parfois été surprises, et n'ont pas eu le temps d'anticiper l'augmentation de leur activité. Dans ce cas-là, les candidatures spontanées peuvent fonctionner selon moi, car les sociétés en question n'ont pas toujours le temps de se pencher sur le recrutement. »

© Keljob.com – mai 2009