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Sandrine Girardon, en recherche d’emploi dans le secteur culturel

Faites-vous figurer toutes vos expériences sur votre CV ?
Non. J’occupe actuellement un petit job dans une banque mais je ne le précise pas. En revanche, j’indique certaines expériences plus pertinentes, même si elles ne sont pas dans mon domaine. J’ai été assistante d’éducation pendant plusieurs années, c’est une fonction qui demande de l’organisation, de la minutie, de l’écoute. Je l’avais mise en valeur lorsque j’ai postulé à un stage dans un musée pour la création d’un parcours pour adolescents. Je pense que cela a joué en ma faveur.

Et côté formation ?
J’indique uniquement ma licence d’ethnologie et mon diplôme en médiation et production culturelles. Si j’ai été à l’université, il est évident pour le recruteur que j’ai eu mon baccalauréat. Sans compter que, dans ma branche professionnelle, l’expérience compte bien plus que les diplômes, je privilégie donc cette partie. Pour gagner de l’espace et sortir du lot, j’ai même présenté mon CV en format paysage. J’ai la chance d’être dans un domaine où on peut se le permettre.

Loisirs, hobbies… certains candidats font l’impasse. Et vous ?
Dans le secteur culturel, c’est inconcevable de ne pas indiquer ses centres d’intérêts. Le fait d’être cinéphile ou d’être abonnée au théâtre est un atout pour moi… plus que pour un ingénieur, c’est certain. De même, je fais de la danse moderne depuis 20 ans. Je pense que cela apporte une motivation supplémentaire à ma candidature.

Magali Morel © Keljob.com - Juillet 2008