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Gain de temps, étape intermédiaire, poste à l'étranger... l'entretien à distance par webcam interposée gagne du terrain côté recruteur. Et ce n'est pas parce que vous recevez à domicile que l'exercice est plus facile ! Détail des règles à respecter avant et pendant l'entretien face caméra.

Non, ce n'est pas juste pour vérifier votre habilité à vous servir d'une webcam qu'un recruteur peut vous proposer de passer un entretien en vidéoconférence. Votre profil l'intéresse mais avant de vous rencontrer, il a besoin  d'approfondir certains points : compétences spécifiques, niveau de langues, motivation, disponibilité... « S'il se développe de plus en plus, l'entretien en vidéoconférence ne remplace absolument pas un entretien physique, précise Gilles Dagorn, consultant associé du cabinet de conseil en recrutement ACT Search. C'est surtout un gain de temps pour le recruteur, qui peut ainsi donner leur chance à davantage de candidats et faire une sélection plus pointue. »

L'entretien via webcam peut également se révéler très pratique quand recruteur et candidat sont éloignés géographiquement, voire indispensable dans le cadre d'un recrutement à l'international. Si l'employeur ne rembourse pas les frais de déplacement, pensez à lui proposer vous-même un entretien vidéo. Certaines entreprises ne l'ont jamais intégré à leur processus de pré-sélection mais peuvent se montrer intéressées par la formule.

 

Une préparation qui n'a rien de virtuelle

 

Il ne vous viendrait pas à l'idée d'aller à un entretien sans vous habiller correctement, faites de même pour un entretien en vidéoconférence. Ce n'est pas parce que vous restez chez vous que vous ne devez pas faire un effort de présentation. De même, soyez ponctuel. Certes, vous n'aurez pas à prévoir les retards de trains ou les bouchons, mais ne vous y prenez pas à la dernière minute car la préparation de l'entretien vous prendra du temps.

 

Tout d'abord, choisissez un lieu calme où vous ne serez pas dérangé, une pièce bien éclairée où vous vous sentez à l'aise. Veillez ensuite à l'arrière-plan. « Il faut un cadre neutre comme un mur uni », conseille Gilles Dagorn, également fondateur de l'éditeur de solutions de vidéorecrutement Job Strategy.

Côté technique, mieux vaut faire un test la veille de l'entretien. Vérifiez que votre webcam et micro fonctionnent correctement et cadrez bien l'image, en évitant le gros-plan sur une moitié de visage.

Si vous n'êtes pas familier d'une webcam, entrainez-vous quelques jours avant en proposant à un ami de se connecter et de dialoguer avec vous. Utile pour acquérir le réflexe de regarder la caméra et non l'image de vous qui apparaît sur l'écran de votre PC. Sinon le recruteur aura l'impression que vous n'osez pas le regarder en face ou que vous avez des difficultés de concentration.

Pendant l'entretien, pensez également à surveiller votre posture et votre langage. Vous êtes en train de parler à votre potentiel futur patron... « Les jeunes ont tellement l'habitude d'Internet et des réseaux sociaux que certains sont un peu trop décontractés, déplore Gilles Dagorn. Il ne faut pas confondre entretien et chat ! »

Car votre objectif est clair : décrocher un entretien dans un vrai bureau cette fois-ci.

 

Les gaffes à éviter

- Votre coloc' -  qui n'est pas au courant que vous passez un entretien - débarque en caleçon dans la chambre. Pensez à fermer la porte à clé ou à accrocher un écriteau sur le porte de l'appartement : « Entretien en cours, ne pas déranger »
- Pas rasé, pas coiffé, en jogging... vous avez de toute évidence oublié que vous étiez filmé !
- Confortablement installé, vous vous affalez de plus en plus dans votre siège.
- En arrière plan, bien dans l'axe de la webcam, votre pyjama en pilou traîne négligemment sur votre lit défait.
- Votre téléphone sonne et vous vous levez pour répondre pour répondre.

 

Lire la suite: l'entretien de recrutement version webcam: le témoignage

 

Magali Morel © Keljob.com - Janvier 2010