Chercher un emploi

Nous allons l’appeler Guillaume. Jeune diplômé en marketing, son cursus effectué dans une des 10 meilleures école de commerce de l’hexagone lui laissait espérer une embauche facile.  Las, Guillaume a passé près de 6 mois pour trouver son premier poste. « Les entretiens s’enchaînaient mais mes différents stages ne pesaient pas bien lourd face à des seniors revendiquant 4 à 5 ans d’expérience en marketing opérationnel »

En septembre, le jeune diplômé pense entrevoir le bout du tunnel.  Un recruteur le rappelle et lui propose une place dans une entreprise spécialisée dans la cosmétique. C’est pour un CDD de 4 mois. Peut importe, tout est bon à prendre. Il va falloir rencontrer le directeur marketing puis la DRH mais tout semble en bonne voie. Le premier entretien, Guillaume le qualifie lui-même « d’ubuesque ».  «  Ca a duré 30 minutes, on ne m’a posé quasiment aucunes questions sur mon parcours. Le directeur a parlé tout seul. Je me suis contenté de rire au deux blagues qui se sont glissées dans son discours ». A la question des prétentions salariales, le jeune diplômé revendique 35 k€ soit un peu plus de 2100 euros net/mois. Après tout, il s’agit du salaire moyen constaté à la sortie de son école. Le Directeur l’écoute sans répondre et lui propose un dernier rendez-vous avec la DRH pour finaliser l’embauche.

Le soir même, c’est la fête. «  J’avais enfin trouvé  un travail dans mon domaine après des semaines de recherche. J’étais impatient de commencer. Le rendez-vous avec la DRH était purement administratif à mes yeux. » Deux jours plus tard, le jeune diplômé est bien dans le bureau de la directrice des ressources humaines pour prendre connaissance des modalités de son contrat. La désillusion est sans appel : le salaire est de 600 euros par mois inférieur à ses prétentions. A prendre ou à laisser.  Guillaume tente de négocier «  J’ai tout essayé. On me proposait 1860 € brut/mois, j’ai voulu faire arrondir à 2000 €. On m’a dit ok mais dans ce cas mon CDD passait à 3 mois et demi au lieu des 4 mois annoncés. » Guillaume finit par céder et signe. Aujourd’hui en fin de contrat, le jeune diplômé se souviendra longtemps de sa première négociation salariale.

Antoine Vlastuin © Keljob.com