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Elles disparaissent peu à peu et les dernières survivantes sont souvent soporifiques... Voilà l'avis majoritaire des recruteurs sur les lettres de motivation. Heureusement, de temps en temps, un candidat fait mouche. Des recruteurs ont ressorti des perles rares de leurs archives.

Le choix de Vincent Seigle-Goujon, responsable du pôle recrutement chez Comaway RH ( télécharger la lettre de motivation)

Dans un monde parfait, cette lettre n'aurait rien d'original. Mais comme nous recevons essentiellement de mauvaises lettres, elle se démarque, et de très loin. Déjà, sur la forme, elle est bien présentée, et cela donne envie de la lire. Et sur le fond, il y a tous les ingrédients nécessaires.

Tout d'abord, on en apprend beaucoup sur la candidate juste grâce à l'objet. Il est très précis, et indique aussi ses disponibilités. On sait tout de suite à quel profil on a affaire, et c'est un gain de temps pour le recruteur.

Ensuite, la lettre est très bien structurée, avec des paragraphes distincts qui reprennent chacun des points importants. Après 3 lignes qui expliquent clairement sa situation actuelle, elle revient sur son choix de prendre contact avec notre agence. On voit ici qu'elle connaît notre structure, et qu'elle a fait l'effort de personnaliser sa lettre. Ce que la plupart des candidats négligent.
Elle précise ensuite ses attentes par rapport aux sociétés qu'elle cible, et c'est tout à fait le genre d'informations qu'on attend dans une lettre. Puis elle fait preuve d'humilité en admettant ne pas être une acheteuse senior. C'est un bon point, car souvent les candidats se survendent.

Enfin, dans le dernier paragraphe, elle développe ses qualités personnelles. Et son point fort, c'est qu'elle le fait de manière concrète, en donnant des exemples de différentes réalisations.
Grâce à tous ces éléments, je sais déjà pour quel type de poste il serait intéressant de la contacter. Avec une lettre comme celle-là, c'est certain que je l'appellerai si une offre compatible se présente.

Le choix de Guillaume Broquerie, chasseur de têtes spécialisé audit, conseil et institutions financières chez Kovadis ( télécharger la lettre de motivation)

Cette lettre peut paraître austère au premier coup d'œil. On peut même dire que cette impression se confirme à sa lecture. Mais pour le type de poste dont il s'agit, c'est ce que le recruteur attend.

La lettre, bourrée d'informations, est effectivement très complète. Petit bémol, le candidat s'attarde trop sur son parcours professionnel, qui est déjà détaillé dans son CV. Pour le reste, il fait un sans-faute. C'est écrit en bon français, pas truffé de fautes, et de manière claire. Le document est organisé, rigoureux et précis, ce qui est révélateur de sa personnalité. C'est un bon point car ce sont les qualités que nous recherchons pour le poste auquel il postule. Autre point fort, il revient sur ses objectifs, après avoir explicité très clairement son projet professionnel.

Enfin, selon moi, les premières phrases ont beaucoup d'importance. Évidemment, dans cette lettre, on ne peut pas dire qu'elles soient très enthousiasmantes. Mais, encore une fois, ce ne sont pas la créativité et la fantaisie qui sont recherchées dans ce secteur d'activité. Le candidat s'est tout simplement présenté, en revenant brièvement sur son cursus et ses compétences. C'est une bonne chose car cela permet d'identifier tout de suite son profil, et de savoir s'il nous intéresse ou non.

Le coup de cœur de Guillaume Broquerie (télécharger la lettre de motivation)

Lorsqu'un de mes collègues a reçu cette lettre, pleine de contrepèteries assez osées, il l'a tout de suite montrée à tous les membres du cabinet. Et forcément, c'est une lettre dont on se souvient !

Mais jouer de l'humour dans sa lettre, c'est à double tranchant. Côté positif, on le voit avec le réflexe de mon collaborateur, le candidat est sûr que le document sera largement diffusé au sein du cabinet, et il se donne donc plus de chances de séduire un des recruteurs. À l'inverse, suivant la personnalité du recruteur, cela peut être très mal vu. Par exemple, à Kovadis, nous étions deux à avoir apprécié la démarche, tandis que 8 autres trouvaient cela plutôt lourd. Aussi, même si elle plaît au recruteur, il n'est pas sûr que ce soit le cas des autres personnes qui entreront en jeu dans le processus de recrutement.

Pour ma part, je trouve cela intéressant, d'autant que son métier de graphiste-illustrateur lui autorise cette créativité. Même si ce n'est pas notre secteur, j'aurais aimé le rencontrer.

Je pense que faire preuve d'humour et de créativité, dans certains secteurs, peut être un réel plus pour se démarquer. Mais il faut le faire à petites doses, sous peine de ne pas être pris au sérieux. Pour l'exemple de cette lettre, le candidat, même s'il a le mérite de s'être fait remarquer, est sans doute allé un peu trop loin.

Sébastien Hervier © Keljob.com - juin 2009