Chercher un emploi

On n'a jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression. L'adage est connu, et devrait résonner dans la tête de tout candidat qui s'apprête à rédiger une lettre de motivation. Une amorce bien travaillée peut en effet éveiller l'attention des recruteurs et vous donner une longueur d'avance sur la concurrence.

La phrase d'amorce, mode d'emploi

Il existe deux manières de débuter une lettre de motivation. Tout d'abord, la méthode classique, qui consiste à faire allusion à l'offre d'emploi en question. « Nous lisons constamment ce genre d'accroche très formatée, remarque Estelle Lecler, responsable RH chez Randstad. Ce sont des choses du genre “J'ai repéré votre annonce dans tel journal” ou alors “Votre annonce a fortement attiré mon attention”. Cela n'apporte rien, surtout aujourd'hui où les offres sont référencées et classées directement dès réception. » Aucun intérêt pour le recruteur donc, pourtant ce genre d'attaque ne sera pas éliminatoire. « On ne peut pas juger quelqu'un en lisant seulement la première phrase, insiste Christelle Delavaud, senior manager chez Robert Half International. Le seul cas où votre lettre peut se retrouver au fond de la corbeille, c'est si vous avez multiplié les fautes d'orthographe en seulement quelques lignes. »
Il n'y a rien à apprendre sur cette méthode trop classique, alors penchons-nous plutôt sur les façons originales de commencer sa lettre. « La difficulté est de trouver le bon ton, entre le trop formaté et la trop grande prise de risque, souligne Christelle Delavaud. En fait, si vous tentez quelque chose d'original mais que vous ratez votre coup, il y a de fortes chances que le recruteur lise la suite avec plus de sévérité. En revanche, si vous arrivez à lui taper dans l'œil avec votre accroche, il sera certainement plus indulgent et vous aurez marqué des points précieux. »

Afin de vous aider à ne pas tomber dans le piège de la phrase d'amorce ratée, voici quelques exemples qui proviennent directement de la réserve de nos experts.

Les perles de nos spécialistes

La maladroite : Je suis très motivé pour intégrer votre entreprise, d'ailleurs j'ai déjà postulé plusieurs fois.
« Il est évident que rappeler ses échecs passés est à bannir pour éveiller l'intérêt du lecteur », insiste Estelle Lecler.

La solennelle : J'ai l'honneur de me porter candidat...
« C'est beaucoup trop pompeux et cela n'apporte rien de concret au recruteur », note Christelle Delavaud.

La prétentieuse : Vous recherchez une assistante commerciale compétente, je suis celle qu'il vous faut.
« Ce genre d'accroche nous fait sourire, explique Christelle Delavaud. C'est un peu trop direct et la candidate ferait mieux de nous prouver en quoi elle est celle que l'on recherche avant de l'affirmer de cette manière. »

L'ennuyeuse : Dynamique, ambitieux, créatif...
« J'ai déjà lu des lettres de motivation avec une enfilade de 6 ou 7 adjectifs de ce type en ouverture, se souvient Estelle Lecler. C'est trop, et l'effet tombe à plat. »

La folklorique : Connaître pour comprendre, comprendre pour analyser, analyser pour contrôler et gérer au mieux les intérêts de l'entreprise, tels sont les principes que j'ai respectés tout au long de ma carrière.
« Les grosses tirades de la sorte permettent aux candidats de se démarquer, concède Estelle Lecler. Mais pas forcément de manière positive, puisque cette accroche prête plus à rire qu'autre chose. »

La populaire : Sur les deux dernières années, j'ai augmenté mon chiffre d'affaires de 50 %.
« On lit de plus en plus ce style d'amorce, constate Estelle Lecler. L'idée est bonne au départ, mais de moins en moins originale et par conséquent elle perd de sa force. » Selon Christelle Delavaud, la démarche est peut-être un peu trop poussée : « Il faut faire attention, car contrairement à la mentalité anglo-saxonne, cet étalage de confiance en soi n'est pas trop apprécié en France. »

La pertinente : Après six années d'expérience comme contrôleur de gestion dans le secteur de l'industrie, je pense avoir développé les qualités nécessaires pour intégrer votre société.
« On est immédiatement dans le concret avec ce genre d'attaque, commente Christelle Delavaud. C'est un bon point, car cela permet au recruteur de tout de suite se concentrer sur des informations pertinentes. »

Les 4 conseils à retenir

Soyez précis et bref : « Les longues phrases un peu trop vagues sont une perte de temps, assure Christelle Delavaud. Vous devez tout de suite entrer dans le vif du sujet. »

Assumez votre style : « Même s'il faut essayer de se démarquer en sortant des schémas trop classiques, n'en faites pas trop, conseille Estelle Lecler. Vous devez être en accord avec votre personnalité, sinon le recruteur risque de sentir que ce n'est pas naturel. »

Attention au contexte : « Votre prise de risque doit être calculée par rapport au secteur d'activité et à l'entreprise visée, avance Estelle Lecler. Évitez par exemple de commencer par une blague si vous postulez pour une entreprise de pompes funèbres. »

Pariez sur une compétence : « Mettez en avant une de vos compétences le plus en adéquation avec le poste visé, suggère Christelle Delavaud. Si le recruteur y est sensible, il aura un a priori positif dès le début et sera plus ouvert et indulgent en lisant la suite de la lettre. »

Sébastien Hervier © Keljob.com