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Mieux postuler sur le web
Sommaire des articles
Booster sa recherche d'emploi sur les réseaux sociaux en 6 étapes
Tout le monde n’a plus que ce mot à la bouche : réseaux sociaux. Mais à quoi servent-ils vraiment ? Comment peuvent-ils être utiles à votre recherche d’emploi ? Que faut-il faire pour en profiter un maximum ? Réponse en 6 points. Si vous pensez aborder les réseaux sociaux comme vous déposeriez votre CV dans une CVthèque, vous avez tout...
Soyez présent sur le web avec un site-CV
Être présent sur le web, avoir une e-réputation, le name googling… Vous n’entendez parler que de ça. Alors c’est décidé, pour booster votre candidature vous créez un site-CV. Mais est-ce réellement pertinent ? Pour qui est-ce vraiment indispensable et comment en créer un ? Explications avec Keljob. Ceux qui se sont lancés n’en finissent pas de...
Travaillez votre « marque personnelle »
Quelle est la différence entre un produit et un candidat? Aucune, paraît-il. Bienvenue dans le monde du « personal branding ». Des techniques qui ont permis à des candidats jusqu'ici sur la touche de décrocher des entretiens. Imaginez que vous êtes une marque de soda parmi d'autres sur les rayons d'un supermarché. Mais vous n'atterrissez...
« Directeur commercial audacieux cherche entreprise, même profil ! »
Provocatrice mais efficace, cette petite phrase a permis à un chômeur de 53 ans de recevoir une quinzaine d’appels d’entreprises et près de 500 mails d’encouragement. Avez-vous deviné quel grand moyen cet ingénieux commercial a utilisé ?Un panneau publicitaire de 4 mètres sur 3. Bernard Mauriange, directeur commercial au chômage depuis 8 mois n’a...
Etes-vous prêt à buzzer pour décrocher un emploi ?
A croire que certains n’ont que ce mot à la bouche : buzzer. Grace au Web et au relais médiatique (presse, TV), il ne faut que quelques jours à un chercheur anonyme pour devenir une vedette. C’est ce que l’on appelle le « buzz ». Alors doit-on en passer par là pour trouver un emploi ? Nous avons posé la question à Sébastien Richard,...
Mon futur employeur est un clubbeur !
Nom de code : DRH du net. Leur mission : recruter des perles rares. Leur cible : vous. Parce que recruter les cracks de la souris n’est pas chose facile, près d’une vingtaine de sociétés du net (Opodo, Ebay, Dailymotion, Meetic…) ont décidé de créer leur club. But avoué de cette association : échanger sur les pratiques RH spécifiques au web,...
Les cabinets de recrutement : comment optimiser ses chances ?
Les cabinets de recrutement sont des rouages importants du marché du travail. Intermédiaires entre les employeurs et les candidats, ils peuvent être un allié de poids dans votre recherche d’emploi, notamment si vous êtes cadre.Ils centralisent, en effet, une part non négligeable des opportunités : 10 % des recrutements de cadres sont...
Reprendre sa recherche d’emploi
Ca y est c’est la rentrée ! Pour beaucoup, cette période est synonyme de remise en question et le plan professionnel n’échappe pas à la règle. A la recherche d’un emploi ou en veille, c’est le moment d’envisager son plan carrière, penser une évolution et reprendre sa recherche d’emploi. Par où commencer ? Quelles sont les pistes les plus...
3 raisons de se constituer et developper un reseau
Selon la dernière enquête Mobilité APEC, 55 % des cadres ayant changé d’entreprise ont trouvé leur nouvel emploi grâce à leurs relations personnelles et professionnelles. Cette pratique déjà bien ancrée dans les pays anglo-saxons est encore récente chez nous. Cependant, elle gagne petit à petit du terrain. De nombreux employeurs et candidats...
Transformer ses faiblesses en atouts
1/ Vous manquez d’expérienceDémontrez votre capacité à être plus malléable, vous adapter facilement aux situations. Prouvez votre volonté et votre curiosité : rencontres dans des salons professionnels ou en entreprise, connaissance des dernières techniques utilisées dans votre domaine….Détaillez tout qui vient étayer votre potentiel : petits...
Conseil KELJOB : Gérer vos alertes e-mail
Restez attentif au marché et trouvez votre poste ideal !Keljob met à votre disposition l’un des outils les plus performants du marché. Terriblement efficace, cela vous permet de recevoir par e-mail toutes les offres d’emploi qui vous correspondent.Afin d’optimiser vos alertes et ne recevoir que des offres d'emploi en parfaite adéquation avec...
Recherche d’emploi : analyser une offre
Avant de vous lancer dans la rédaction de votre candidature, posez-vous toujours ces deux questions : l’offre d’emploi correspond-elle réellement à mes attentes professionnelles ? Ai-je les compétences pour postuler ?Aujourd’hui, pour une offre d’emploi publiée, l’entreprise peut recevoir plusieurs centaines de réponses plus ou...
3 règles d’or pour réussir sa recherche d’emploi
Rechercher un emploi demande du temps et de la patience. Inutile donc de vous précipiter, vous risquez de perdre votre énergie et être rapidement découragé. Adoptez plutôt la zen attitude : rien ne sert de courir, il faut partir à point ! Utilisez cette période pour prendre le temps de la réflexion et faire le point avant de vous lancer dans la...
Chercheurs d'emploi : unissez-vous !
Si la solitude face à votre PC vous pèse, pourquoi ne pas vous joindre à un groupe de recherche d’emploi ?Sous la houlette d’une multitude d’organismes spécialisés, des ateliers sont organisés un peu partout en France. Leur intérêt : confronter les méthodes et nouer des liens entre professionnels. Combattre l'isolementMissions locales,...
Recrutement : de plus en plus d’entreprises simulent…
Grâce à des exercices pratiques, le recrutement par simulation permet aux employeurs de s’affranchir du CV et de tester les compétences en situation de travail. Inventée par l’ANPE, cette méthode originale a su progressivement séduire les entreprises. Keljob.com décrypte cette tendance et vous aide à être prêt le jour J.Accor, Ikea, Citroën,...
Changer de métier, c’est possible !
2008 approche et il est grand temps de prendre de bonnes résolutions. Lassé de votre boulot ? Envie de concrétiser le projet de vos rêves ? Sachez qu’il n’est jamais trop tard pour vous reconvertir. À condition de ne pas vous lancer à l’aveuglette.C’est bien connu, l’herbe est toujours plus verte ailleurs… En France, huit salariés sur...
Dialogues virtuels, embauche réelle ?
Le chercheur d’emploi moderne peut difficilement rester « offline » très longtemps. Grâce aux blogs, aux chats de recrutement ou encore aux réseaux sociaux virtuels, vous pouvez rencontrer les recruteurs sans quitter votre fauteuil préféré. Qu’attendre de ces nouveaux espaces de dialogue qui fleurissent sur la toile ? • Les...
Faut-il faire confiance à tous les chasseurs de têtes ?
« Je vous offre le poste en or, l’opportunité de votre vie, l’entreprise dont vous avez toujours rêvé… » Lorsqu’un chasseur de têtes vous contacte, c’est plutôt bon signe : votre CV intéresse, des employeurs sont prêts à payer cher pour vous chasser. Entre méfiance et enthousiasme, votre cœur balance. Braconnier de CV ou chasseur d’élites ? Mieux...
Prenez garde à votre cyber-réputation
Vous flânez tranquillement sur le Net, contribuez à votre forum favori, postez un commentaire sur le blog de votre cousine, taggez une photo via votre profil Facebook… du surf classique pour tout internaute aguerri. Mais avez-vous pensé aux traces laissées derrière vous ?Lentement, vous forgez sans le savoir votre « cyber-réputation...
S'organiser futé pour chercher un emploi
Chercher du boulot est un job à plein temps. Bons réflexes et sages rituels pour semaines bien remplies. * Répondre aux offres : connectez-vous tous les jours pour parcourir les différents sites consacrés à l’emploi et consulter les alertes auxquelles vous êtes abonné. Pour gagner du temps, naviguez sur Keljob.com qui réunit les offres de plus de...
Senior : Comment trouver un emploi ?
Recommencer une vie professionnelle à 50 ans, ne le cachons pas, c’est un vrai défi. Mais un défi, ça se relève ! Beaucoup l’ont fait, alors pourquoi pas vous ? Commencez par ne plus voir votre âge comme un handicap mais plutôt comme un gage d’expérience.Après 50 ans, vous êtes foutu… Faux ! répond Nicolas Thébaut, dirigeant du...
« Ne dites pas à ma mère que je postule dans une PME ! »
On a tendance à les oublier et on a tort. Les PME jouent un rôle primordial sur le marché de l’emploi français, représentant 95 % des entreprises et 60 à 70 % des emplois. Il serait dommage de ne pas s’y intéresser de plus près...De réels atoutsElles ne dégagent pas de marges extraordinaires, n’investissent pas dans des campagnes de pub...
Du grand labo pharmaceutique à la PME innovante
Pendant vingt ans, Sylvie a enchaîné les postes de directrice de la communication pour de grands laboratoires pharmaceutiques internationaux. Jusqu’à ce qu’elle décide de mettre le holà à un rythme de travail effréné et intègre une jeune PME.« Quand je me suis rendu compte que c’était quasiment ma nounou qui élevait ma fille, je me suis dit...
En juillet, les recrutements continuent !
La France marche au ralenti durant l’été, c’est de notoriété internationale ! Et pourtant, miser sur le mois de juillet pour trouver un emploi peut être un pari gagnant. Voici six bonnes raisons pour ajourner le farniente et coiffer tout le monde au poteau. En juillet, les recruteurs travaillent comme d’habitudeS’il est vrai que du 1er au 20...
Jobs alimentaires : quelles motivations mettre en avant ?
Bientôt six mois que vous avez fini votre thèse sur la vie des fourmis noires au Guatemala, et vous n’avez toujours pas décroché le poste de vos rêves. Votre compte en banque virant au rouge écarlate, vous avez décidé de passer à l’action. Quels arguments avancer pour convaincre un recruteur de vous aider à joindre les deux bouts quand il se doute...
Femme, 30 ans et pas d'enfant : au secours, personne ne veut m'embaucher !
« Vous avez des enfants ? Non ? Et vous comptez en avoir bientôt ? » Ces questions sont interdites par la loi, mais la plupart des recruteurs ne se gênent pas pour les poser lors de l’entretien d’embauche. Mais pas à tous les candidats. Aux femmes seulement. Conseils pour contrer une des formes de discrimination les plus...
Dominique Nourry, responsable formation enquêteurs chez BVA
« Près de 60 % de nos effectifs de téléenquêteurs sont des étudiants. Si certains se sentent bien dans la société et restent avec nous plusieurs années, au départ, ils ne postulent pas par vocation.Cela ne me pose donc aucun problème qu’un étudiant me dise clairement qu’il a besoin de ce travail pour améliorer son quotidien. Cependant, job...
« Les entreprises n’ont aucune raison valable de poser ces questions »
La société Eau de Paris a mis en place un dispositif d’accompagnement des départs en congé de maternité ou d’adoption. Pour Pascal Bernard, Directeur des Ressources Humaines et responsable du secteur égalité et diversité au sein de l’Association nationale des DRH (ANDRH), c’est à l’entreprise de s’adapter.« Les questions d’un recruteur...
Le mail de motivation : attention exigences élevées !
« Salut, je cherche du boulot alors comme j’ai vu votre annonce… ». Alerte rouge. Ce n’est pas parce que vous n’envoyez pas la traditionnelle lettre de motivation en pièce jointe que vous ne devez pas respecter certaines règles élémentaires et soigner votre texte. Recettes d’un bon « teasing »Objectif n°1 : donner envie...
De « Mauvais » à « Très bien », florilège de mails reçus par les recruteurs
* Actuellement en recherche d'emploi active, je vous transmets mon CV qui peut correspondre à des missions que vous avez en ce moment.=› Verdict du recruteur : « Un peu raide ! On sent le copier-coller des mails envoyés en série. »* 47 ans, mobile, 25 ans d'expérience de management d'unités opérationnelles. J'ai en outre une...
Blonde à forte poitrine ou boutonneux à lunettes : tous égaux devant l'emploi ?
Trop gros, trop maigre, pas assez grand, trop blonde…Si c’est interdit par la loi, il ne faut pas se le cacher, le physique influence tout de même les recruteurs. Pas sûr qu’Ugly Betty ait eu sa chance dans la réalité impitoyable du marché du travail. Quels sont vos recours face à un recruteur peu scrupuleux ?Mieux vaut avoir la tête de...
C'est interdit de discriminer !
Le principe est simple : il est interdit par la loi de discriminer quelqu’un au motif de son apparence physique. Même les postes de commerciaux ou d’accueil ne font pas figure d’exception. « Un recruteur ou un cabinet de recrutement peut être condamné jusqu’à 45 000 euros d’amende et trois ans d’emprisonnement», s’exclame Alain Gavand. Le PDG...
Trois fois plus dur pour les obèses
L’Observatoire des discriminations a mené l’enquête en envoyant systématiquement les CV de deux candidats aux compétences égales pour les mêmes offres d’emploi, seule différence : la photo du second était celle d’une personne ayant une forte surcharge pondérale.Résultat, les candidats obèses ont décroché trois fois moins d’entretien pour un...
Une ingrate réalité
Il suffit de se promener sur les forums pour se rendre compte que les préjugés ont la vie dure. Morceaux choisis : « Le jour où je me suis permis de mettre un débardeur à fines bretelles, mon patron m’a dit d'un ton réprobateur : « Vous devriez perdre quelques kilos ! » . Honteuse, je me suis réfugiée dans les...
A chacun sa période de doutes
« Choisis un travail que tu aimes, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie. » Merci pour ces belles paroles Confucius ! Mais encore faut-il savoir ce que l’on aime… La vie professionnelle est jonchée de périodes de doute. Recherche d’emploi, nouvelles responsabilités, réorientation : à différents moments de notre...
Connaissez-vous bien les chasseurs de têtes ?
Un chasseur de tête est un homme ou une femme (presque) comme les autres. Chercher le profil idéal n’est pas chose facile, appréhender les désidératas des candidats et des entreprises relève parfois de véritables missions impossibles. Or, comment mieux réussir sa recherche si ce n’est en connaissant un peu mieux celui qui vous...
Blog-emploi : pourquoi pas moi ?
À l’heure de l’e-réputation, le blog emploi intrigue et séduit. Petit tour d’horizon de ce qu’il peut vous apporter.Non, il ne s’agit pas de mettre votre CV en ligne et d’en rester là, ni de raconter vos déboires en matière de recherche d’emploi. Pour être pertinent, un blog-emploi doit enrichir votre candidature. Il faut donc l’alimenter...
« Un outil marketing de soi-même »
Étudiant à l’ESC de Rennes, Luc a créé son blog-CV il y a deux ans : http://luc-villemin.votrecv.com.Un moyen pour lui de démontrer sa motivation et sa créativité.« Étant donné qu’aujourd’hui « googler » quelqu’un est un réflexe naturel, j’aime autant que la personne qui cherche à en savoir plus sur moi tombe sur mon blog ! Outre...
« Il faut avoir des choses à dire, sinon il n’y a aucun intérêt »
Ingénieur en nouvelles technologies de l’informatique, Guillaume se sert de son blog avant tout pour élargir son réseau (www.llaumgui.com). Ça tombe bien, réseau rime avec emploi. « La personne qui m’a coopté pour mon emploi actuel m’a connu via mon blog : elle connaissait très bien mon profil et mes réalisations, et a pu de ce fait...
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