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Apparence physique et discrimination à l'embauche
C'est interdit de discriminer !

Le principe est simple : il est interdit par la loi de discriminer quelqu’un au motif de son apparence physique. Même les postes de commerciaux ou d’accueil ne font pas figure d’exception. « Un recruteur ou un cabinet de recrutement peut être condamné jusqu’à 45 000 euros d’amende et trois ans d’emprisonnement», s’exclame Alain Gavand. Le PDG d’Alain Gavand Consultants regrette que le « look » du candidat influence encore la décision de nombreux recruteurs. Or, aujourd’hui qu’ils savent que c’est un délit punissable, « la discrimination est devenue plus sournoise, plus implicite ».
Allô, la Halde…
* Un numéro à retenir pour contacter la Halde : livecall:086000500008 6000 5000/a>, la ligne d’information sur les discriminations.
* Tout le monde peut saisir la Halde et, pour peu que votre cas soit jugé recevable, il ne vous en coûtera rien.
* Première étape : écrire une lettre, raconter votre histoire de façon détaillée, et joindre des éléments de preuve si vous en avez. Vous avez aussi la possibilité de remplir un formulaire en ligne.
* Généralement, saisir la Halde permet de résoudre les cas à l’amiable.
* Pour les personnes en surpoids, vous pouvez aussi vous adresser à l’association Allegro Fortissimo.
Magali Morel © Keljob.com - Juillet 2008
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