Mieux postuler sur le web

Précurseur, Thomas Hauchecorne a lancé son site-CV dès juillet 2005, après avoir décroché son master en e-business : www.hauchecorne.net. Il a choisi de reprendre le design de Google en adaptant chaque bouton du célèbre moteur de recherches.

Pourquoi avez-vous décidé de créer ce site ?

C’était une question d’identité numérique. Aujourd’hui, quand un candidat se présente pour un poste, les recruteurs tapent son nom dans un moteur de recherches avant de prendre leur décision finale, il faut donc contrôler l’information qui remonte. Sans compter que cela me permet au passage de faire une petite démonstration de mes compétences !

Est-ce que cela a été efficace ?

Oui ! Après mes études, j’ai été déniché via ce CV par un chasseur de têtes spécialisé dans les nouvelles technologies. Je l’ai rencontré lors d’un rassemblement de bloggueurs où il m’a présenté au fondateur d’une entreprise intéressée par mon profil, et c’est comme ça que j’ai décroché mon premier job dans une agence web.

Quel est l’avantage de ce type de CV ?

Le but est de se faire repérer. Avec le CV papier classique, tout le monde fait plus ou moins la même chose. Or, dans certains secteurs, notamment dans le marketing, le web ou encore la communication, on peut se permettre de faire quelque chose d’original, de dynamique, d’attractif.

Y a-t-il des inconvénients ?

Tout dépend de la forme, mais ça peut être assez fastidieux à réaliser, même si ce n’est pas très compliqué sur le plan technique. Cela prend du temps, d’autant qu’il faut le mettre à jour régulièrement pour que ça vaille quelque chose !

Séverine Dégallaix © Keljob– mars 2010

Faites-vous contacter par les recruteurs !

Déposez dès maintenant votre CV dans la base de CV Keljob et rendez-vous visible auprès de plus de 13 000 recruteurs.

Laissez les recruteurs venir à vous en déposant gratuitement vos CV dans la CVthèque Keljob.

Vos données personnelles seront protégées et accessibles uniquement par les recruteurs ayant accès à la Cvthèque.

Je dépose mon CV >