Conseils et emploi

Le 3e candidat de Mon Coach Emploi est un ancien DRH ! Michel connaît évidemment tous les rouages du recrutement en entreprise et compte sur nos experts pour lui donner un regard extérieur sur sa recherche d'emploi

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Episode 4

 

Épisode 3

 

Dans ce nouvel épisode, nous retrouvons Michel, DRH qui a exercé dans de grandes entreprises et  3^e candidat de Mon Coach Emploi.

 

Après un entretien avec un consultant en recrutement et une première séance de coaching, Michel a de nouveau rendez-vous avec Claire Bollenot, coach professionnelle. Ils ont décidé de travailler ensemble sur le thème « comment mieux se vendre ».

À travers le discours de Michel, Claire réalise que la forte détermination de notre candidat lui a peut-être fermé des portes dans sa recherche d’emploi. Claire va l’inviter à faire preuve de plus d’ouverture.

 

La séance de coaching se termine face caméra sur cette idée : Michel doit s’ouvrir à d’autres pistes pour sa recherche d’emploi. Mais l’entretien ne s’arrête pas là. Ils oublient les caméras et l’échange devient plus informel.

 

C’est alors que Claire va réussir à faire passer des idées importantes à notre candidat. Pour la coach, Michel doit changer de posture face à ses interlocuteurs : ne plus être dans la persuasion mais plus dans une écoute active. C’est, selon Claire, la clé pour modifier la nature de ses échanges en entretien.

 

Quand il sera en entretien, Michel parviendra-t-il à être plus à l’écoute et à le manifester à son interlocuteur ? C’est ce que nous verrons dans un prochain épisode de Mon Coach Emploi.

 

Épisode 2

Après sa rencontre avec un consultant en recrutement, Michel, notre 3^e candidat et ancien DRH de grandes entreprises, a rendez-vous avec Claire Bollenot, coach professionnelle et fondatrice du cabinet CB Partner,  pour une séance de coaching dans un hôtel parisien.

 

Ils vont travailler ensemble sur le thème « Comment ne pas faire peur aux recruteurs quand on est un candidat senior ».

 

Claire fait prendre conscience à Michel que sa volonté de convaincre l’amène à reformuler ses idées à plusieurs reprises et donc garder trop longtemps la parole.

 

Claire invite Michel à se mettre plus à l’écoute de son interlocuteur, notamment en provoquant l’approbation du recruteur, pour éviter de se répéter. Mais tout ça demande de l’entraînement…

 

Dans le prochain épisode Michel et Claire se retrouveront pour poursuivre le coaching et entraîner Michel à mieux se vendre en entretien.

 

 

Épisode 1

Cette semaine, on fait la rencontre de Michel. Candidat senior et ancien DRH de grandes entreprises. Preuve que l’on peut connaître parfaitement les rouages du recrutement et rester intéressé par une aide extérieure dans sa recherche d’emploi.

 

Dans cet épisode, Michel a rendez-vous avec Pierre-André Fortin, consultant en recrutement au sein du cabinet Sapiance RH.

 

Alors que les CV de candidats expérimentés s’étalent habituellement sur 2 pages, Michel a choisi de présenter un CV très court avec seulement le nom des entreprises dans lesquelles il a travaillé, le périmètre et le nom des postes qu’il a occupés. Intrigué, Pierre-André va essayer d’en savoir plus sur le parcours de Michel et sur sa stratégie de recherche d’emploi.

 

Après sa première remarque, Pierre-André se rend compte que Michel veut imposer sa vision et ne peut pas s’empêcher de prendre le pouvoir en entretien.

 

Sans aucun doute, Michel sait où il va, mais cette détermination extrême a-t-elle pu le freiner dans ses nombreux entretiens ? C’est ce que Claire, coach professionnelle, va essayer de comprendre avec notre candidat dans le prochain épisode.

 

Voir les autres candidats de Mon Coach Emploi 1ère candidate : Lorena 2e candidat : Guillaume