Conseils et emploi

Après deux mois d’un conflit violent, représentants de salariés et de la direction du groupe Caterpillar semble s’être enfin entendus sur une éventuelle sortie de crise. Les syndicats réunis au ministère de l'Economie, à Paris, ont conclu dimanche un accord de fin de conflit qui sera soumis par référendum aux salariés.

L'accord prévoit que la direction s'engage à assurer la pérennité de son site dans l'Isère (Grenoble et Echirolles) et à y réaliser des investissements. En contrepartie, le nombre de suppressions de postes est ramené de 733 à 600. Ce chiffre est supérieur aux attentes des syndicats de salariés.

Selon l’AFP, le travail à donc repris lundi matin dans un climat de défiance sur le site rhônalpin. Symbole des difficultés rencontrées par certaines filières industrielles, le cas Caterpillar à fait grand bruit. Depuis l’annonce, le 17 février dernier, des suppressions de poste à Grenoble et Echirolles, les salariés ont multiplié les actions : manifestations et blocages des sites, séquestration pendant 24 heures de quatre cadres de l'entreprise, dont M. Polutnik, président de Caterpillar France.

Ainsi, le président Nicolas Sarkozy s’était engagé devant la presse «  à sauver le site ». Une attitude déjà soutenue il y a un an à Gandrange, lors  du conflit qui opposait salariés et direction du groupe sidérurgique ArcelorMittal. Le débat n’est pas encore clos, des discussions sur l'aménagement du temps de travail doivent également être conclues avant le 31 octobre 2009.

Antoine Vlastuin © Keljob.com –avril 2009