Conseils et emploi

Le CV est l’élément incontournable de toute recherche d’emploi. Les candidats passent leur temps à l’envoyer, l’adapter, l’améliorer, le faire relire … Mais au fait, les recruteurs font-ils confiance à ce précieux document ? C’est la question que le cabinet de recrutement Robert Half a posé à 2 000 managers européens.

 

La réponse des recruteurs français vous étonnera peut-être. En effet, si 53 % d’entre eux affirment que les CV reflètent correctement le profil des candidats, ils sont en revanche 46 % à penser que vous exagérez. Des chiffres dans la moyenne européenne.

 

Les recruteurs nationaux doutent principalement sur : le contenu réel des postes des candidats (53 %), leur niveau de compétences managériales (45 %) et leur connaissance d’une langue étrangère (42 %).

 

Cette étude Robert Half s’est également intéressée à la vérification des informations. Et sur ce point, les Français sont à la traîne. Ils ne sont que 20 % à téléphoner ou se connecter sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn pour voir si votre CV est correct, contre 24 % au niveau européen.

 

Le plus étonnant, 30 % des recruteurs ne font jamais ce petit examen. Toutefois, ne le voyez pas comme un signal pour tricher. Une embauche se base sur la confiance mutuelle et si les recruteurs peuvent excuser que vous enjoliviez les choses, ils ne vous pardonneront pas un gros mensonge.

 

Etes-vous étonné par les résultats de cette étude ? Avez-vous déjà « gonflé » votre CV ? Témoignez sur notre page Facebook.

 

Louise Fontana © Keljob – Novembre 2011

---

 

Lire aussi :

Présentation CV : 7 erreurs à ne pas commettre

Les références : un atout supplémentaire pour votre CV

Que regardent les recruteurs dans votre CV ?