Conseils et emploi

Vous repoussez sans cesse au lendemain ce que vous pourriez faire le jour même ? Ne cherchez plus : vous êtes victime de procrastination. Eclairage sur ce trouble psychologique qui ronge l’entreprise.

N’avoir pas ou peu de motivation à s’arracher de son lit et faire face à ses obligations professionnelles est chose courante. C’est ce que l’on appelle vulgairement le syndrome du lundi. Désagréable mais en soit, pas trop grave. Plus compliquée est la vie active de ceux qui se révèlent  totalement incapable de gérer les impératifs de tous les jours. Un mal curieux qui passionne les psychologues de tous bords. L’université de Carleton au Canada a même crée un groupe de recherche spécifique pour ce trouble psychologique.

En bref, la procrastination se révèle souvent dès l’enfance. Des devoirs scolaires sans cesse repoussés,  une attitude détachée vis-à-vis des obligations, la capacité à s’inventer « de bonnes raisons » sont des signes caractéristiques. Les responsabilités accroissent le mal. En somme, une fois débarqué dans le monde de l’entreprise : c’est pire. Le sentiment de désorganisation devient total.

La procrastination existe depuis que les obligations existent. Une chose est sûre cette pathologie flingue la productivité des entreprises depuis des lustres. En 2001, une étude américaine a révélé que 50% du temps que les salariés passaient sur Internet était en fait de la procrastination. Autre chiffre : selon les dernières études de Joseph R. Ferrari, professeur de psychologie à l’Université DePaul, à Chicago, 20 % de la population adulte souffre de procrastination sévère ou chronique.

© Keljob.com – septembre 2009