Conseils et emploi

Le salaire médian des offres proposées aux cadres confirmés était de 40 000 euros bruts par an en 2009, contre 39 000 euros bruts annuels en 2008. C'est surprenant mais, à en croire la dernière étude de l'Apec publiée en octobre dernier, les salaires d'embauche des cadres se sont maintenus pendant la crise.

 

Très riche, l'étude s'attarde notamment sur les écarts constatés entre le salaire proposé et celui réellement obtenu par le candidat. Dans la plupart des cas, il obtient ce que le recruteur avait prévu. Aucune chance de lui faire ouvrir le porte-monnaie ? Selon l'étude, plus on gagne en expérience, plus on a de chance de décrocher davantage que le salaire prévu : jusqu'à 5 Keuros de plus en moyenne. En revanche, peine perdue pour les jeunes diplômés qui ne décollent pas du salaire prévu au départ par les recruteurs.

 

Autre point étonnant : les recruteurs font de moins en moins de différences entre les cadres en activité et un cadre au chômage. En effet, l'écart des salaires tend à se réduire. Il est de 6 points en 2009 contre 9 points en 2008. Signe que les mentalités évoluent enfin.

 

Source : Apec, Les salaires à l'embauche, octobre 2009

 

La rédaction © Keljob.com - Décembre 2009