Conseils et emploi

Pour que 2008 soit différent, le président de la Haute autorité de lutte contre les discriminations (Halde), Louis Schweitzer, a soumis aux pouvoirs publics 17 propositions pour lutter contre les discriminations dans les domaines de l’emploi, de la formation, du logement et de l’éducation. « Il ne suffit pas d'exprimer des intentions, il faut prendre des mesures concrètes qui seront sources de justice et d'efficacité », a-t-il déclaré au Sénat en clôturant l’année européenne de l’égalité des chances.

En matière d’emploi, Louis Schweitzer a notamment recommandé que l’accord interprofessionnel relatif à la diversité dans l’entreprise (conclu en octobre 2006) se concrétise avec « des accords spécifiques par branche ». Le bilan social des entreprises devra intégrer un chapitre sur les actions prises contre les discriminations. Par ailleurs, le président de la Halde a préconisé plus de « transparence dans le recrutement », regrettant que le CV anonyme soit insuffisamment utilisé « en l’absence de décret d’application en précisant les contours ». Il a également suggéré aux pouvoirs publics de promouvoir l’emploi des seniors et de leur faciliter l’accès à la formation professionnelle. Les 17 propositions peuvent être consultées ici

Depuis sa création fin 2004, la Halde a déjà reçu plus de 10 000 réclamations. Les discriminations en raison de l’origine ethnique demeurent les plus répandues (33 % des plaintes), devant celles qui sont liées au handicap et à la santé (19 %), et celles relatives au sexe et à l’âge (6 %). Les plaintes portent sur le domaine de l’emploi dans la moitié des cas.

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