Conseils et emploi

La SNCF vient d’annoncer qu’elle embauchera 10 000 personnes en 2012, soit 1 000 recrues de plus que cette année. Ce plan de recrutement fait de l’entreprise l’un des trois premiers recruteurs français.

De bons chiffres qui s’expliquent, selon Guillaume Pépy, PDG du groupe ferroviaire, par le caractère « porteur » du secteur des transports. Il y a aura également de nombreux départ à la retraite : 7 000 salariés au cours de l’année.

 

La moitié des 10 000 postes sont à pourvoir dans la région parisienne et la quasi-totalité sont des CDI. Toutes les filiales du groupe recruteront en 2012 : l’epic, entreprise historique de la SNCF, embauchera 4 500 personnes, Keolis 3 600, Geodis 1 000 et le reste dans les autres filiales.

 

Commerciaux, conducteurs, contrôleurs, spécialistes de la maintenance, ingénieurs travaux, agents d’accueil, financiers,… les 100 métiers que compte la SNCF sont concernés par ces recrutements.

 

Les candidats de tous niveaux de qualification pourront postuler. Sur les 10 000 embauches, l’entreprise prévoit 1 000 postes cadres dont 55 % de fonctions dirigeantes et 45 % de profils expérimentés.

 

Le coup d’envoi de cette campagne de recrutements a été donné lundi 12 décembre avec un événement qui a accueilli 8 000 candidats à Paris.

Découvrez-en plus sur les recrutements cadres (candidats bac +4) avec l’interview vidéo de Stéphanie Dommange, directrice des cadres de SNCF :

 

Louise Fontana © Keljob - 13 décembre 2011

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