Conseils et emploi

La conférence de presse intitulée « perspectives d’emploi pour 2009 » s’est tenue mardi dernier à l’hôtel Intercontinental de Paris en présence d’une dizaine de professionnels du recrutement et de Thibault Geminiani, directeur de la société Adenclassifieds éditrice des sites Keljob.com et Cadremploi.fr. Alors, recrutera - recrutera pas, l’occasion était trop belle pour ne pas faire le point.

« Il y aura des recrutements important en 2009 » a annoncé d’emblée Thibault Geminiani comme un léger pied de nez à la morosité ambiante. « Depuis une vingtaine d’année il y a une étroite corrélation entre la croissance du PIB et la création ou la destruction d’emploi ». « D’une manière générale un taux de croissance du PIB supérieur à 2 % se traduit par des créations nettes d’emplois, alors qu’un taux inférieur à 2 % donne lieu soit à une stagnation, soit à des destructions ».  Si la récession estimée entre 1 et 1.5 % du PIB pour 2009 inquiète, les entreprises ne peuvent bloquer leur activité et se doivent de procéder à des recrutements. Se développer est le meilleur moyen de sortir de la crise.

Ainsi, Jérôme Eymery, responsable département recrutement d’Areva,  prévoit des besoins de 10 000 à 12 000 personnes dans le monde dont 4 000 en France pour l’expert de l’énergie nucléaire. Malgré des échos contraires parus dans la presse, Delphine Georget, adjointe du directeur recrutement de Total  assure  que  8000 personnes seront recrutées dans le monde par son entreprise, dont 1 600 en France, parmi lesquelles 600 cadres.

Le secteur des assurances se porte bien. La palme pour l’assureur Groupama qui selon Laurent Bekeart, son responsable de la communication interne est prêt à embaucher 3200 personnes cette année dont 2000 à 2500 en CDI. Des volumes exceptionnels que l’on retrouve aussi dans le secteur de la distribution.

Interrogée sur le sujet, Valérie Le Toullec, responsable recrutement Ile-de-France pour la marque Auchan indique que la crise n’a aujourd'hui pas d’impact sur les recrutements de l’enseigne. L’entreprise reste sur les mêmes prévisions, avec le recrutement de 6 500 nouveaux collaborateurs en CDI, dont 800 cadres. Echo similaire de la part de Kiabi qui par la voix d’Isabelle Leroy sa directrice emploi, confirme que l’entreprise envisage 1500 recrutements dont 500 cadres en 2009 (volume égal à 2008). Ce volume est lié à une vaste politique d’expansion. Kiabi prévoit 40 à 50 ouvertures de magasins cette année. L’objectif : doubler le nombre de magasin avant 2012 (de 300 à 600 points de vente).

Antoine Vlastuin © Keljob.com – mars 2009