Conseils et emploi

Se fier à un ex-employé aigri ? Se baser sur l’avis d’un salarié lambda ? Il y a d’autres méthodes plus rigoureuses pour se faire une idée sur le traitement que réservent les entreprises à leurs collaborateurs. Voilà pourquoi CRF Institute a créé le label Top Employeurs. Une enquête indépendante qui permet d’identifier les meilleurs employeurs. Pour cette étude, les entreprises doivent répondre à 80 questions sur 5 thèmes : la culture d’entreprise, les conditions de travail, la gestion et l’implication des talents, l’évolution professionnelle, la rémunération et la reconnaissance. Seules les sociétés ayant des pratiques au-dessus des standards moyens peuvent prétendre au label. Mais ne vous faisons pas attendre plus longtemps, voici la liste par ordre alphabétique des Top Employeurs français 2010 qui sont cette année au nombre de 20 :

Acergy  France,

Areva

Bouygues Telecom

British American Tobacco France

Caisse d'Epargne

Canon France

Carrefour

Dexia Crédit Local

Groupe Soparind Bongrain

Heineken France

Kimberley Clark

La Poste,

McDonald's France Services

Orange

Saipem

SAS Institut France

Schindler

Siemens,

Sybase

Ubisoft

Sur le site Top Employeurs, on peut même trouver un outil qui permet d’identifier quelle société, parmi  les 20 Top Employeurs 2010, correspond le mieux à son moteur de motivation. Par exemple, si c’est l’évolution professionnelle qui a le plus d’importance pour vous, c’est à la Caisse d’épargne qu’il faut postuler. En revanche, si la rémunération et la reconnaissance guident votre carrière, optez plutôt pour Heineken France.

Un seul regret : CRF Institute ne communique pas le nom des sociétés qui ne remplissent pas les conditions pour obtenir le label.

 

Louise Fontana © Keljob.com – 2 mars 2010