Conseils et emploi

Une étude du Crédoc commandée par Martin Hirsch, haut commissaire aux Solidarités actives, a mesuré la confrontation de la population française à la précarité de l’emploi. Il en ressort que 53 % des personnes sondées ont connu le chômage au moins une fois dans leur vie. Et 15 % ont même fait cette expérience au moins à trois reprises. Dans cette étude réalisée en avril 2008 et pour laquelle plus de 2 000 personnes âgées de 25 à 49 ans* ont été interrogées, on note que les périodes d’inactivité sont parfois longues. 31 % des individus concernés par le chômage ont connu une période de recherche d’emploi de plus d’un an.
Des résultats à rapprocher d’une autre étude réalisée en février 2008 par l’institut TNS-Sofres** à la demande de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Elle rend compte sous un autre angle de notre adaptation au monde du travail. Selon TNS-Sofres, les Français sont de plus en plus nombreux à changer d’entreprise au cours de leur carrière. Trois salariés sur cinq (61 %) ont déjà changé de métier au cours de leur vie professionnelle et ceux-ci ont en moyenne 4,2 employeurs dans l’ensemble de leur carrière, indique l’étude. 41 % ont travaillé dans une ou deux entreprises ; 37 % pour trois, quatre ou cinq employeurs différents ; ils sont même 11 % à déclarer avoir changé de sociétés à au moins dix reprises.
Les raisons avancées pour expliquer cette bougeotte ? Rien de bien neuf : un salaire trop bas dans 56 % des cas, un manque d’intérêt croissant pour leur poste (44 %) et de faibles perspectives d’évolution en interne (42 %). L’étude met en évidence un point déjà connu mais crucial : « Les salariés manifestent un désir d’évolution dans leur vie professionnelle, en particulier les hommes de 30 ans des grandes entreprises » rapporte TNS-Sofres.  
Enfin, les salariés apparaissent toujours partagés entre deux choix de vie a priori contradictoires : « Equilibrer vie privée et vie professionnelle, légèrement prioritaire d’un côté et, de l’autre, progresser, par la prise de responsabilités plus lourdes. »

* échantillon représentatif de la population en termes de sexe, d’âge, de taille d’agglomération, de région d’habitation, de CSP et de situation par rapport au travail.
** étude réalisée sur un échantillon représentatif de 818 personnes âgées de 18 ans et plus.

Sébastien Tranchant © Keljob.com - 3 juin 2008