Conseils et emploi

La fin d’année approche. Et avec elle, les fameuses négos salariales. Si vous n’avez pas vécu dans un caisson étanche ces derniers mois, vous savez que l’économie va mal. Alors vous vous préparez, un brin anxieux, au moment où il faudra oser demander une augmentation de votre salaire à vous.. Malgré vos bons résultats de l’année,  vous craignez de vous faire remballer, voire de vous faire traiter d’égoïste par votre n+1 vous expliquant sans rire qu’ « avec la crise, faut déjà être content de garder son job ».

On se calme. Et on écoute religieusement le cabinet Hewitt qui révèle ce mois-ci que les budgets prévisionnels d'augmentations salariales globales seront de 3,2 % cette année en Europe. Peu ou prou la même enveloppe qu’en 2007 (3,3 %).  Comment expliquer que les salariés puissent être augmentés comme s’il n’y avait pas de crise ?

Ce paradoxe s’explique très simplement. Si la crise financière impacte de manière brutale et violente l’économie mondiale depuis plusieurs semaines, les premiers mois de l’année ont été bons. La bonne tenue de l’économie de janvier à juin compense donc en partie, la chute actuelle.

En termes clairs, si votre entreprise n’a pas dévissé en début d’année, il est tout à fait possible (et recommandé) de préparer votre bilan annuel comme à l’accoutumé et d’évoquer sans baisser le ton le coup de pouce salarial souhaité. Et si le sujet de la crise arrive sur le tapis lorsque vous parlez gros sous, les consultants vous conseillent de rester ferme et de ne pas vous brader. Si 2008 permet encore des augmentations salariales, ce serait dommage de ne pas essayer.

Après, il sera peut-être trop tard.  Pour 2009, le Bureau international du travail (BIT) annonce que les salaires réels devraient subir une baisse moyenne de 0,50 % dans les pays industrialisés.

En savoir plus sur la négociation salariale :

> Celle qui marche