Conseils et emploi

Faut-il en rire ou en pleurer ? Devant la multiplication des cas de cadres d'entreprise séquestrés, le cabinet de conseil en entreprise Vae Solis corporate lance une formation spécifique. Le thème : apprendre aux cadres dirigeants à bien gérer une éventuelle séquestration.

Il y a des situations qui fleurent bon l’acte de chouannerie. Bloquer son patron dans les locaux de son entreprise afin de provoquer des négociations pouvait paraître gentiment surréaliste il y a encore peu. Depuis, il y a eu la séquestration organisée par des ouvriers de Sony à Pontonx-sur-l'Adour, ceux de 3M à Pithiviers, de Caterpillar à Grenoble, de Scapa dans l'Ain, de Faurecia dans l'Essonne, de FM Logistic à Woippy... La liste s’allonge chaque semaine. Un phénomène qui a fait naître une idée dans la tête de David-Anthony Delavoët, directeur conseil auprès du cabinet Vae Solis Corporate. Pourquoi ne pas former les patrons à gérer ce type de situation exceptionnelle ?

Au menu de cette formation intitulée « Communiquer sous la contrainte : prévention et gestion », les secrets de la négociation et art de la communication.  Le premier volet est animé par d'anciens policiers. Il a  pour objectif de donner aux dirigeants les clés pour continuer les négociations malgré la pression. Le second volet, est consacré à la stratégie de communication à adopter lorsque la crise survient. Toute séquestration est accompagnée de sa médiatisation, qui lui permet d'être un important levier de négociation. Cette formation dure une demi-journée. Plus d’information sur le site www.vae-solis.com.

Antoine Vlastuin © Keljob.com – avril 2009