Conseils et emploi

Le foot séduit les employeurs. L’opération «  un but pour un emploi » dont la vocation est de rapprocher des jeunes des quartiers sensibles et différentes entreprises partenaires, vient de livrer son premier bilan.

Le dispositif en quelques mots. Lancé en 2005, il consiste à repérer les footballeurs en herbe et de les accompagner vers un emploi. Le processus est simple : passage de l’attestation d’animateur football de quartier, puis formation de reprise à l’emploi de 5 mois et pour finir, deux stages d’immersion. Les entreprises partenaires de l’opération : Suez, Védior, JC Decaux, s’engagent à réserver des postes à ces candidats. En CDI, CDD ou Intérim, les heureux élus pourront mettre en application tout le contenu de leur formation basée sur une remise à niveau en maths et en français. Testée dans trois villes (Aulnay-sous-Bois, Mantes-la-Jolie, Creil), l’opération à vu les  deux tiers des 90 sélectionnés, être placés en entreprise. Bilan correct mais loin d’être exceptionnel. Les jobs proposés : « logistique, sécurité ou encore BTP » témoigne François Béharel, PDG du groupe Viedor auprès de nos confrères de 20minutes. Une statistique suffisante pour imaginer un renouvellement de cette opération auprès d’un public plus large. 300 à 500 jeunes des régions Picardie, Rhône-Alpes, Paca, Languedoc-Roussillon et Nord-Pas-de-Calais pourraient bénéficier de ce système. Antoine Vlastuin © keljob.com