Les comptables et financiers peuvent avoir confiance en l’avenir : tous les chiffres s’accordent pour prédire un fort dynamisme du secteur dans les prochaines années. Celui-ci a déjà plus que doublé ses effectifs entre 1999 et 2002. 53 % des entreprises signalent une charge de travail très importante. Du côté de l’emploi, on assiste à une forte baisse du taux de chômage, passé de 5,2 % à 2,4 % en 5 ans.

Vigueur de l’activité, mutations et anticipation expliquent ce dynamisme. Les entreprises financières et comptables doivent, en effet, faire face à d’importants changements législatifs, normatifs et économiques, entraînant un alourdissement de la charge de travail et un besoin accru en spécialistes.

Le papy-boom est aussi un facteur important de recrutement : avec près de 30 % des cadres comptables et financiers ayant plus de 50 ans, la relève se prévoit dès à présent. La profession d’expert-comptable est, notamment, en alerte rouge avec une moyenne d’âge avoisinant les 50 ans. Actuellement, les profils les plus prisés sont les comptables, qui totalisent près de la moitié des prévisions de recrutement, les contrôleurs financiers et les fiscalistes.

La rédaction © Keljob - Septembre 2008