Carrières commerciales

Christine Kurtzemann

Service Développement Commercial

Cuisinella

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

Créée en 1992, Cuisinella est une enseigne du groupe SALM (Société Alsacienne de Meubles), fabricant de meubles de cuisines depuis 1959 qui dispose de 4 sites de fabrication.

Actuellement, le réseau Cuisinella compte plus de 180 magasins en France.

Avec un positionnement jeune habitat et 4 lignes de produits (cuisines, salle de bain, rangements, tables et chaises), Cuisinella occupe la 2ème place en France sur son marché phare, la cuisine.

En termes de chiffre d’affaires, Cuisinella est la 2ème marque de cuisines en France et la première marque en notoriété.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Nous recrutons essentiellement des concepteurs vendeurs: Nos concepteurs-vendeurs ont tous des niveaux d'études et des compétences très variés. Leur personnalité et leur engagement sur le terrain sont les critères essentiels pour nous convaincre.

Il est évident que ce métier est un métier de contacts. Il est important de savoir écouter,  conseiller, faire preuve de créativité, proposer la cuisine adaptée en respectant les contraintes techniques et le budget du client.

Nous recrutons également des profils :

• De responsable magasin
• D’assistant commercial
• De poseur qualifié

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

Principalement des postes en CDI.

Et si un candidat recherche une qualification reconnue par les pouvoirs publics comme concepteur- vendeur, le contrat de professionnalisation est fait pour lui !

Nous proposons une formation en alternance sur 12 mois, diplômante, validée par le SNEC (Syndicat national de l’Equipement de la Cuisine).

Quel était le volume des recrutements en 2011 ? Celui prévu pour 2012 ?

En 2011 nous avons recruté plus de 300 concepteurs-vendeurs.

Afin de poursuivre notre développement, les perspectives de recrutement pour 2012 restent les mêmes ; environs 300 concepteurs vendeurs sur toute la France.

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

La réussite d’une marque, d’une entreprise passe par les hommes qui l’animent. Repérer les profils gagnants de Cuisinella est une question de savoir faire, de savoir-être et de partage de valeurs communes :

RESPECT envers les autres, l’environnement… et  donc de vous-même,

MOTIVATION pour parvenir à nos objectifs, nous travaillons, beaucoup, mais avec une réussite et une reconnaissance à la clé

EVOLUTION : rien de pire que de rester assis sur ses acquis !

Nous nous remettons en question en permanence dans tous les domaines : nouveaux produits, nouvelles campagnes marketing, nouvelles stratégies de développement….

PRAGMATISME : la vérité est sur le terrain… Savoir écouter les consommateurs, s’adapter à leurs besoins, à leurs envies, nous répondons aux attentes du marché.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

La formation : Chez Cuisinella, nous ne nous endormons pas sur nos lauriers, bien au contraire !

Nous disposons de 2 centres de formation en Alsace et plusieurs antennes sur toute la France. Nous formons plus de 3000 stagiaires par année ce qui représente plus de 50 000 heures de formation !

Les perspectives d’évolution : Chez Cuisinella, il existe différentes manières d’évoluer.

Coacher les nouveaux collaborateurs en tant que tuteur, booster une équipe de vente en tant que chef des ventes ou alors étendre ses compétences, comme la gestion d’un magasin en tant que responsable de magasin.

Voir le site emploi de Cuisinella

© Keljob – Janvier 2012