Malgré un contexte favorable au recrutement, les entreprises du secteur industriel peinent à trouver des candidats. Certains profils d’ingénieurs et de techniciens supérieurs font cruellement défaut.

Les entreprises du secteur industriel rivalisent d’imagination pour attirer les candidats sur les métiers techniques. Elles sont parfois aidées des acteurs locaux comme les missions locales et les collectivités.

L’industrie est un secteur propice aux reconversions professionnelles. Les profils techniques empruntent d’ailleurs un bon nombre de passerelles pour donner un second souffle à leur carrière.

Dans le secteur de l’agroalimentaire, deux types de profils sont choyés : les métiers techniques et les métiers commerciaux. Cumuler ces deux aspects, c’est la garantie d’attirer l’attention.

Malgré la crise, le secteur de l'énergie a continué à recruter et il restera l'un des plus dynamiques en France en 2011. Il donne leur chance à des profils techniques très variés.

Parce qu’elles évoluent dans un secteur très concurrentiel, les entreprises pharmaceutiques sont obligées d’innover. Leur arme : les jeunes diplômés qui leur apportent de nouvelles idées assorties d’un solide bagage technique.