Carrières techniques et industrie

On retrouve des techniciens dans l’ensemble des secteurs économiques. Toutefois, les industries mécaniques sont un des principaux pourvoyeurs d’emploi de ces spécialistes. Ce secteur emploie à lui seul plus de 243 000 agents de maîtrise ou techniciens.

Ils travaillent le plus souvent dans des entreprises du secteur automobile, celui des biens d’équipement, de la métallurgie, de l’aéronautique ou encore celui de la machine-outil. Ils suivent le cycle de la fabrication d’un produit, de la production au contrôle qualité en passant par le respect des délais.

Ces emplois sont stables, les techniciens de la mécanique restent en moyenne 13 ans à leur poste. Les perspectives de carrières sont souvent intéressantes. De nombreux postes sont pourvus directement au sein de l’entreprise via la promotion interne et certains techniciens évoluent vers des postes de cadres ou d’ingénieurs techniques. 25 000 techniciens sont recrutés chaque année, dont près de la moitié ont moins de 30 ans. Le salaire médian à l’embauche est relativement élevé :1 400 euros net/mois environ. Métier essentiellement masculin (7 % de femmes).

La tradition voulait que les métiers techniques s’apprennent " sur le tas " par observation et mimétisme. Ce temps est désormais révolu et l’on constate depuis plusieurs années maintenant une élévation du niveau de qualification chez les jeunes. Le niveau « Bac +2 » (BTS, DUT, écoles spécialisées).est devenu la norme, comme dans les industries mécaniques où plus de 60 % des moins de 30 ans ont au moins un BTS ou un DUT. Parallèlement, la part des CAP et BEP a fortement diminué, et ne représente plus dans ce secteur que 14 % des jeunes techniciens.

La rédaction © Keljob - Septembre 2008