Carrières techniques et industrie

L’industrie est un secteur propice aux reconversions professionnelles. Les profils techniques empruntent d’ailleurs un bon nombre de passerelles pour donner un second souffle à leur carrière.

Les filières industrielles attirent des experts venus de divers horizons. Le secteur pharmaceutique, par exemple, pioche volontiers dans la cosmétique et l’agroalimentaire pour dénicher de bons candidats.

« Un salarié ayant fait de la conduite d’équipement de production dans un autre secteur que celui de la pharmacie peut tout à fait briguer un poste de technicien de fabrication et de conditionnement dans une entreprise ou un laboratoire, à condition qu’il suive une courte formation sur les produits, la qualité et les règles d’hygiène et de sécurité », explique Emmanuelle Garassino, Directrice adjointe des affaires industrielles, sociales et de la formation au sein du LEEM, syndicat professionnel des industries pharmaceutiques.

Des expertises facilement transposables

Les acheteurs industriels, pour lesquels les entreprises se livrent une rude bataille, font eux aussi l’objet de reconversions. « Il nous arrive parfois de recruter des acheteurs provenant du secteur automobile car nous apprécions les compétences mises en œuvre dans ce domaine, précise Vincent Mattei, Responsable sourcing et recrutement pour le groupe Thales. De même, le savoir-faire d’un technicien électronique issu d’un autre secteur que le notre peut également nous intéresser. Nous pouvons le recruter sans pour autant qu’il effectue une formation liée à notre secteur. »

Même son de cloche dans la filière de l’énergie. Areva n’hésite pas à puiser une partie de ses recrues dans les filières de l’aéronautique et de l’aérospatial. Un chef de projet ayant fait ses armes dans ces secteurs peut tout à fait intégrer une fonction similaire au sein du groupe industriel.

Aurélie Tachot ©Keljob – Novembre 2011

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