Carrières techniques et industrie

Seaquist Closures France

 

Jacques RIGAUD

Directeur industriel

Seaquist Closures France (Groupe Aptar)


 

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

Aptar, groupe américain leader dans la conception et la fabrication de systèmes de distribution pour les produits de consommation courante, opère au niveau mondial pour les plus grands noms de la parfumerie / cosmétique (clients principaux : Dior, Chanel, LVMH etc.), de l’industrie pharmaceutique et de l’alimentaire.


Le groupe emploie en France près de 3 500 personnes et 10 000 personnes dans le monde.

Filiale française du groupe APTAR, la société Seaquist Closures France est leader sur le marché de l'injection de capsules à destination de produits cosmétiques et alimentaire et emploi à ce jour.

Le site de Meaux emploie à ce jour près de 200 personnes et compte 47 presses d'un tonnage de 150 à 650 tonnes, mono et bi et tri injection (jusqu’à 96 empreintes) avec des cadences rapides.

 


Quels sont les profils que vous recherchez ?

De formation CAP, Licence Pro à ingénieur, nous recherchons des mécaniciens d’entretien outillage (cliquez ici pour voir l'annonce), régleurs expérimentés, techniciens de maintenance …

 

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

Rigoureux et motivé, vous êtes sensible aux impératifs de production et aimez le travail en équipe.

Vous êtes soucieux du respect des engagements en termes de qualité, coût, et délais.

 

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Seaquist Closures France est une entreprise innovante utilisant des technologies d’outillage de pointe : moules cubes, moules grammes etc. avec des fournisseurs d’outillages internationaux (Faubois, KTW, Moulindustrie…).

Afin d’entretenir ce développement et grâce à un accompagnement dynamique et moteur de l’encadrement, les personnes intégrant le site pourrons développer leurs compétences et évoluer au sein de l’entreprise.

 

Lien du site internet Aptar : www.aptar.com

 

©Keljob – Novembre 2011

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