Ingénieurs

Même l’anglais n’est pas toujours indispensable. Le rôle des langues dans le recrutement des ingénieurs dépend de leur affectation, du secteur où ils vont évoluer et de l’entreprise qui va les employer. Sur le CV, certains indicateurs comme le TOEIC (un test de niveau d’anglais professionnel) permettent d’apprécier le niveau du candidat.

«C’est bien de l’indiquer et d’ajouter le score obtenu, confie Sandrine Beaudelin de Vivéo. Mais c’est encore mieux de préciser l’année d’obtention car il est périssable. Un Toeic datant d’il y a 5 ans n’a aucun sens. D’autre part, il est indispensable de noter sur son CV toutes les langues pratiquées. J’ai eu un candidat algérien qui n’avait pas noté sa maîtrise de l’arabe sur son CV, pensant que ça pouvait le desservir. Au contraire, chez Vivéo on travaille beaucoup avec le Maghreb. Même si une langue n’est pas utile pour un poste, il faut la noter, car pour un recruteur, c’est un signe d’ouverture du candidat. »
Elena Lebrun, de Matis, relativise l’importance du Toeic.

« Le score obtenu n’est pas ce qui nous importe le plus. Tous nos candidats sont testés à l’oral quand le poste l’exige. Par rapport à notre métier, le Toeic est très généraliste, nous avons besoin de consultants capable de s’exprimer à l’oral que se soit lors de conférences téléphoniques ou de réunions. »

Quant à Réseau Ferré de France, « les postes qui exigent l’anglais sont assez rares chez nous. En revanche, on appréciera la maîtrise de l’italien ou de l’espagnol par exemple lors d’affectation sur des projets frontaliers. »

La rédaction © Keljob - 2007