Région Est

Un déficit d’image

A l’instar d’autres régions françaises comme le Centre, le Nord-Pas-de-Calais, l’Auvergne ou la Picardie, la Champagne-Ardenne souffre d’un déficit d’image, notamment auprès des jeunes candidats. C’est l’avis de Geneviève Caillet, responsable formation et gestion des compétences chez Champagne Céréales : « faire venir des ingénieurs dans la Marne n’est pas évident », regrette-t-elle. Ceux qui ont le choix préfèrent aller travailler à Nantes ou à Bordeaux plutôt qu’à Reims ». Jean-Michel Villaume, responsable du recrutement handicap pour le Crédit Agricole du Nord-Est la rejoint sur ce point : « trouver des candidats qui acceptent de s’installer dans le nord des Ardennes, même pour une courte période, c’est loin d’être facile. Nous proposons pourtant des aides au déménagement et aux déplacements. Mais ça ne suffit pas à séduire les candidats issus d’autres régions ».

Reims, une ville en développement

« Gare de l’Est à Paris, j’ai entendu des gens situer Reims près de Strasbourg, sourit Loïc Verriele, » gérant du cabinet de recrutement REPER ACF. Lorsque nous rencontrons des candidats, nous devons d’abord faire changer  cette représentation de ville éloignée et austère.» Car Reims n’est située qu’à 40 minutes de Paris en TGV. « C’est une ville universitaire qui présente de nombreux attraits touristiques, notamment au niveau architectural, et qui organise des événements culturels tout au long de l’année », insiste Loïc Verriele.

Des atouts certains

Capitale économique de la Champagne, Reims s’appuie sur des pôles d’activités majeurs comme la métallurgie, l’agroalimentaire ou la santé. Depuis 2003, la ville mise aussi sur l’agence de développement économique Invest in Reims pour favoriser la venue d'investissements sur l'agglomération. Loïc Verriele souligne le succès de cette initiative : « Reims attire désormais un certain nombre d’entreprises de services. Citons par exemple les taxis G7 qui ont fait le choix d’installer une plate-forme téléphonique à Reims rapidement passée de 4 à 120 salariés ».

Copyright Keljob.com - juin 2009