Région Est

Crise et Champagne-Ardenne

Les effets de la crise en Champagne-Ardenne

Des turnovers moins élevés

Loïc Verriele, gérant du cabinet de recrutement REPER ACF, observe des turnovers moins élevés actuellement au sein des entreprises de la région. Pour lui, c’est l’un des principaux effets de la crise économique : « les gens ont peur de bouger, peur de quitter leur emploi, peur d’arriver dans une entreprise qu’ils ne connaissent pas et dont ils ne connaissent pas la situation. Dans la métallurgie par exemple, secteur particulièrement touché, les recrutements continuent puisqu’il faut bien renouveler certains emplois vacants. Mais les candidats sont très hésitants. »



Des candidats plus difficiles à dénicher

La période étant peu propice à la mobilité, les entreprises et cabinets de recrutement de la région sont confrontés régulièrement à des difficultés d’embauche. « Paradoxalement, alors que le chômage augmente, nous constatons une diminution des candidatures et une baisse des inscriptions dans nos agences. Du coup, nous peinons à trouver certains profils », souligne Sandrine Palluet, responsable du réseau d’agences d'emplois Supplay. Parmi les métiers en tension en Champagne-Ardenne, citons ceux de la métallurgie (soudeurs, tuyauteurs, chaudronniers) et de la comptabilité : « nous avons des difficultés à trouver des assistants comptables de niveau bac +2 », s’étonne Sandrine Palluet.

Des projets en stand-by

Peu impacté par la crise au niveau du recrutement, le groupe agro-alimentaire Champagne Céréales a, pour sa part ralenti certains projets à moyen terme, souligne Geneviève Caillet, responsable formation et gestion des compétences pour la coopérative En revanche, les investissements importants tels que ceux liés aux biocarburants continuent pour le moment. ». Nous craignions en effet de ne pas être accompagnés par les banques. En revanche, les investissements sur le bioéthanol continuent pour le moment. » Selon Loïc Verriele, « tous les secteurs ne sont pas touchés mais ceux dont les chiffres d’affaires ont dévissé de 30 à 40% ont évidemment stoppé leurs projets de recrutement. »

Copyright Keljob.com - juin 2009

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