Région Grand Ouest

Laurent Le Roux

Dirigeant

Cabinet de recrutement FORSTAFF

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

Nous sommes un cabinet spécialiste des fonctions commerciales et marketing, depuis 2004, date de la création de notre structure. Nous recrutons des jeunes diplômes et des cadres confirmés. Nos clients sont essentiellement des fabricants de produits de grande consommation de premier plan au niveau mondial, des leaders sur le plan national,  et des sociétés de service.  Vous serez en contact avec des consultants spécialistes des métiers commerciaux et des consultants psychologues. Dans les deux cas, ils sont  bien au fait des postes pour lesquels ils sont missionnés. Nous recrutons sur l’ensemble du territoire national.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Nous recrutons aux différents niveaux hiérarchiques des fonctions vente, marketing et de production, des jeunes diplômés et des experts sur l’ensemble du territoire national. Les recrutements pour les équipes commerciales vont du chef de secteur en passant par les comptes clés (nationaux ou régionaux), les managers régionaux et les fonctions supports ( category manager, responsable  développement des ventes, …). Certains postes apparaissent sur les sites Internet, d’autres sont pourvus uniquement en approche directe.

Les fabricants de produit grande consommation, que nous accompagnons,  ont construit leur développement en capitalisant sur la formation interne. Ils savent  intégrer et développer leurs jeunes recrues en leur proposant, conjointement un parcours d’intégration approprié et l’appui d’un hiérarchique (chef des ventes régionales ou DR) : L’une de ses premières missions pour ce manager est la montée en compétence de collaborateurs.

La fonction de chef de secteur est  un incubateur de futurs responsables commerciaux. Une expérience de 3 ans chez un industriel reconnu pour son école de formation et son niveau d’exigence, est un bon tremplin pour votre vie professionnelle, et ce quel que soit vos futurs domaines d’intervention, si vous êtes un jeune diplômé.

Mettez toutes les chances de votre côté, en étant mobile professionnellement. Nous sommes surpris par un manque de mobilité certains d’une forte majorité de jeunes diplômés et ce malgré les outils de communication  (micro portable, adsl ; compagnies aériennes Low cost,...) leur permettant d’être en contact avec leurs proches et leur tribu…

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

Au-delà d’un niveau de formation en phase avec le cahier des charges, nos clients  recherchent des personnes ayant des traits de personnalité et des motivations en phase avec leurs attentes. Pour les fonctions vente, il sera important de démontrer votre capacité à mener conjointement plusieurs objectifs, votre capacité à prioriser votre activité, votre sens du résultat, en vous appuyant sur vos expériences (jobs saisonniers, stages, vie associative, hobbies,…). Vous êtes motivé  par le plaisir généré par l’atteinte des objectifs, une participation concrète à un projet d’entreprise, ainsi qu’un réel désir d’évolution .

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Vous serez suivi par des consultants, experts des métiers pour lesquels ils interviennent les ayant exercés, et respectueux de règles strictes au niveau déontologie. Nous sommes membres de l’association A compétences égales, c’est un gage de sérieux.  Nous connaissons bien les valeurs et les attentes de nos clients, des clients qui nous font confiance depuis de nombreuses années.

Site Internet : www.forstaff.fr

© Keljob - Juin 2010