Région Grand Ouest

Fonctions commerciales : avantage aux bretons

Un breton a-t-il plus de chances d’être embauché à Rennes, Loudéac ou Quimper qu’un candidat originaire d’une autre région ? A cette question, nos spécialistes du recrutement sont unanimes : « ça dépend des secteurs », répondent-ils en cœur. « C’est sans doute un critère important pour les fonctions commerciales. Vous aurez plus de chances de vous constituer un portefeuille de clients si vous connaissez bien la région », souligne Caroline Le Scoarnec chargée du recrutement chez Samsic. Alexandre Vuillaume, consultant Ideas RH (filiale Samsic) partage son point de vue :  « sans faire de généralités, on va chercher en priorité quelqu’un qui connaît bien le bassin local car il n’aura pas de problème d’adaptation »

 

La rédaction © Keljob - Septembre 2009

La problématique du conjoint

L’environnement familial est un point important sur lequel insistent aussi nos recruteurs : « si vous postulez en Bretagne alors que votre femme et vos enfants habitent dans le sud de la France, vous risquez de ne pas tenir bien longtemps. Les célibataires géographiques, ça ne dure qu’un temps », estime Jean-François Esnée, gérant du cabinet de recrutement BMC Consultants. D’ailleurs, les entreprises de la région peinent parfois à convaincre les conjoints de venir s’installer en Bretagne : « nous avons eu des problèmes de recrutement sur St Brieuc, notamment sur des postes de cadres originaires de la région parisienne », raconte Madame Oliva, consultante en recrutement chez Actis. « Les conjoints ne voulaient pas venir. Pourtant le cadre est agréable, notamment avec la proximité de la mer. » « Je pousse de plus en plus mes clients à jouer les guides touristiques le temps d’un week-end auprès de mon (ma) candidat(e) et de son (sa) conjointe. Notamment dans des coins un peu reculés où vous ne pourrez pas parachuter vos candidats parisiens comme cela. Il m’est arrivé de voir des processus cassés suite à ce week-end, mais c’est alors un moindre mal «  complète Alexandre Renoult du cabinet CDRH.

© Keljob.com - septembre 2009