Région Grand Ouest

• Philippe Provost est DRH d'Airsolia¹, une entreprise spécialisée dans la commercialisation et la pose de panneaux photovoltaïques. Airsolia, qui dénombre actuellement 70 collaborateurs, recrute 40 personnes en 2010 : 18 commerciaux,9 couvreurs et 3 électriciens, 5 fonctions support, 2 directeurs de secteur, etc. Profil des commerciaux recherchés : de jeunes professionnels titulaires d'un Bac +2 et possédant 2 à 5 ans d’expérience dans la vente et/ou le service.

 

• Marc Hedde est DRH adjoint du Crédit Agricole Atlantique Vendée qui compte près de 2 170 salariés. Avec 376 recrutements en 3 ans, le Crédit Agricole Atlantique Vendée se positionne comme l'un des premiers employeurs de la région. Les postes proposés sont prioritairement des postes de commerciaux en agence et d’experts confirmés pour les sièges. Les profils recherchés sont très diversifiés : du bac avec expérience à bac +5.

 

• Ariel Gombart est DRH chez ACS France (Advanced Comfort Systems) et Magalie Dupont est responsable recrutement. ACS France est un équipementier automobile spécialisé dans les produits de confort de véhicule. En raison de la crise financière et automobile, l'entreprise n'a pas recruté en 2009. Mais elle table sur 15 embauches pour 2010, principalement des ingénieurs, chefs de projets, dessinateurs produits et process avec des connaissances sur Catia V5 et/ou UGNX 5, techniciens méthodes et techniciens qualité. A noter : tous les candidats doivent maîtriser l'anglais.

   

• Sylvie Even et Fabienne Martin font toutes deux partie du service recrutement pour Harmonie Mutualité. Née de la fusion de neuf mutuelles en 2008, cette société est spécialisée dans la complémentaire santé et la prévoyance.

   

• Gaël Riou est DRH de Proservia. L'entreprise, une SSII spécialisée dans les métiers de l’infrastructure et de la production, emploie 840 salariés.

 

• Marion Lemoine est Responsable des Ressources Humaines au sein du Groupe Dubreuil, entreprise de 3 000 personnes aux activités très diversifiées (aérien, équipementier auto, distribution alimentaire, photovoltaïque, hôtellerie, énergie pétrolière, énergie nouvelles).

   

• Laurent Le Roux est dirigeant du cabinet Forstaff. Créé en 2004 et composé de 7 consultants. Ce sont des spécialistes des métiers  marketing/vente (btob, produits grande consommation). Ces domaines représentent 70 % des missions du cabinet avec essentiellement des fonctions chefs de secteur, comptes clés. Le cabinet vient d’ouvrir une antenne à Nantes en plus de celles de Rennes et Paris. Ils interviennent sur l’ensemble du territoire national.

   

• Philippe Grié est DRH du groupe Terrena, groupe coopératif agro-alimentaire qui collecte, transforme et commercialise la production de ses 25 000 adhérents. Le groupe, qui dénombre 11 264 salariés, est présent sur un grand nombre de métiers : production animale, agro-fournitures, nutrition animale, semences, horticulture, machinisme, distribution spécialisée, abattage et transformation de viande bovines, de volailles, etc. En 2009, Terrena a embauché 400 personnes. L'entreprise table sur un volume de recrutement sensiblement inférieur en 2010, mais néanmoins significatif. Les profils recherchés sont nombreux et variés : ingénieurs, techniciens, ouvriers, personnel de production, commerciaux, vétérinaires, collaborateurs pour le marketing, la gestion, etc.

 

• Bruno Oger est Consultant-gérant pour le cabinet JBL Conseil. Ce cabinet généraliste, qui couvre toute la France s'appuie sur une équipe de 8 personnes.

(1)  : Philippe Solia a quitté ses fonctions depuis la tenue de notre table ronde

La rédaction © Keljob – Juin 2010

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Le recrutement en région Grand Ouest

Quels sont les profils recherchés ?

Quelles sont les exigences en matière de diplôme ?