Région Nord

 

Edith SENECHAL, Directrice Région Nord

Marie AHACHE, Chargée de Recrutement Région Nord

GFI INFORMATIQUE

 

 

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

GFI Informatique est un acteur significatif des services informatiques en France et en Europe du Sud. Pour optimiser la création de valeurs chez ses clients, le Groupe est positionné sur cinq branches d’activités : conseil, intégration d’ERP, ingénierie, infrastructures & production et logiciels.
Avec 10 000 collaborateurs et 726,4 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2009, GFI Informatique se place parmi les 10 premières SSII françaises et se classe au 5^ème rang des éditeurs français de logiciels.

GFI Informatique Région Nord avec l’implantation du Centre de Service National du Groupe GFI basé à Lille, compte plus de 550 personnes et s’impose parmi les leaders des sociétés de services informatiques de la région.

 

Quels sont les profils que vous recherchez ?

En étude, développement & intégration de systèmse :

Dans les environnements nouvelles technologies (J2EE, .Net, PHP,…), et  grand système mainframe (MVS, Cobol, Pacbase, CICS, DB2) :

Ingénieur étude & développement,

Analyste / Concepteur,

Chef de projet,

 

En infrastructure & production :

Dans les environnements Windows, Unix, Linux, Virtualisation, Bases de données, Flux

Technicien et Analyste d’exploitation,

Intégrateur,

Administrateur,

Ingénieur système,

Architecte système

 

Quel était le volume des recrutements en 2009 ? Celui prévu pour 2010 ?

Recrutements 2009 : 60 embauches

Prévisions 2010 : 100 recrutements prévus sur le 1 semestre 2010

 

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

L’ensemble des postes à pourvoir que ce soit dans le cadre des activités étude & développement (de l’Ingénieur Etude et Développement au Chef de Projets) comme dans le cadre des activités infrastructure & production (de l’analyste à l’architecte système) sont  des postes évolutifs. GFI Informatique en région Nord est en plein développement et doit compter sur des collaborateurs dynamiques, sachant être force de proposition et souhaitant participer activement à cette évolution.

 

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

Au delà des compétences techniques, le savoir-être est très important : goût du travail  en équipe, écoute, dynamisme, créativité, adaptabilité, sens du service,….

 

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Une entreprise au cœur de l’innovation (nombreux centres d’expertises, investissements technologiques et partenariats avec les leaders…),

Une mobilité facilitée (changer de projet pour découvrir de nouveaux contextes clients et pour acquérir de nouvelles compétences…),

Des formations sur mesure,

Un suivi individualisé : une hiérarchie souple, un contact direct avec le management, une prise en compte des intérêts et des souhaits de développement de nos collaborateurs,

Une dimension solide : opportunités de carrière riches et variés, accompagnement tout au long de l’intégration…

 

Site Internet : www.gfi.fr

 

 

© Keljob - Avril 2010