Région Nord

Anne-France Galet

Responsable Recrutement

monabanq.

Pouvez-vous nous présenter votre société ?

monabanq. est la banque nouvelle génération qui allie le meilleur de l’agence bancaire traditionnelle (professionnalisme, écoute, conseils bancaires personnalisés) et le meilleur de la banque en ligne (innovation, réactivité, services à la demande). Connecter son potentiel à monabanq. , c’est vivre la banque autrement ! C’est rejoindre une agence unique à taille humaine (Wasquehal- 400 collaborateurs), au concept innovant, qui vit au rythme des nouvelles technologies et offre à sa clientèle de particuliers la gestion complète et personnalisée de leurs comptes. Notre proximité, notre large gamme de produits et services et notre disponibilité ont déjà séduit 250 000 clients.

Quels sont les profils que vous recherchez ?

En fonction des postes à pourvoir, profils expérimentés ou débutants. Une première expérience bancaire est toujours un atout supplémentaire. Nous recherchons avant tout des personnalités motivées, sensibles aux nouvelles technologies, internautes avec l’envie de vivre la banque autrement.

Quel était le volume des recrutements en 2009 ? Celui prévu pour 2010 ?

En 2009 è 70 recrutements (CDD et CDI)

En 2010 è pas de prévision chiffrée. Côté opérationnel, une volonté d’étoffer nos équipes commerciales. Côté fonction support, remplacement des départs éventuels et nouveaux recrutements en fonction des évolutions de l’entreprise.

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

Actuellement : Conseiller personnel / Conseiller recouvrement / Responsable Gamme Epargne / Stagiaire Informatique… et peut être d’autres opportunités à venir sur 2010 dans différents domaines.

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

Personnalités motivées par notre domaine d’activité, internautes, sensibles aux nouvelles technologies. Excellentes qualités relationnelles permettant de travailler efficacement en mode projet. Capacité à s’adapter à un milieu en pleine évolution où la réactivité et la souplesse sont les maîtres mots.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Une rémunération attractive : fixe x 13 mois + une partie variable individuelle en fonction de l’atteinte des objectifs (tous postes concernés) +Participation + Intéressement.

Des avantages : Comité d’entreprise, Tickets Restaurants, Chèque Emploi Service Universel.

Un accompagnement et les moyens nécessaires pour vous rendre acteur de voter projet et de votre évolution professionnelle chez monabanq.

Site Internet : www.monabanq.com