Région Nord

La région a redoré son blason

Le Nord est devenu tendance grâce au film « Bienvenue chez les Ch'tis », le film aux 20 millions d’entrée.  Déjà en 2004, le projet culturel « Lille 2004 » avait grandement contribué à redorer l’image de la région. Par ailleurs, à en croire le classement ECER-Banque Populaire 2009, le Nord fait preuve également d’une réelle attractivité économique. Cette étude classe en effet la métropole lilloise au 11e rang des villes européennes les plus prisées des entrepreneurs. « Le Nord n’a plus aussi mauvaise réputation », note Hervé Van Rijn, directeur de RH Performances. « Pour preuve, 12% des gens que nous avons recrutés l’année dernière ne venaient pas de la région », poursuit-il. Les choses évoluent, certes, mais le Nord est encore loin d’être la destination préférée des Français. « Les jeunes ne pensent pas spontanément à cette région quand ils recherchent du travail », tempère Evelyne Violleau, responsable du recrutement et de la mobilité chez Cégelec.

La région fait moins peur aux Parisiens

C’est à Paris que nos recruteurs vérifient l’intérêt des Français pour le Nord. François Louarn, responsable du recrutement technique chez Isagri, embauche souvent dans la capitale : « 9 candidats sur 10 ont une réelle envie de venir travailler dans le Nord pour quitter Paris. » La faute au prix des loyers et au stress de la vie parisienne. « Je reçois énormément de candidatures de gens qui ont étudié ou fait un stage dans le Nord et qui aimeraient revenir dans la région car ils n’en peuvent plus de la vie dans la Capitale », évoque Thibaut Vaysse, responsable du recrutement chez Rabot Dutilleul. « Pour beaucoup de gens, le Nord c’est plus facile, plus convivial, plus simple », ajoute Grégoire Lemaire, PDG du Groupe Compt’Intérim & Inopia.

Mais Lille n’est pas le Nord…

En réalité, les candidats n’hésitent pas lorsque les postes sont basés à Lille. « Ils sont beaucoup plus hésitants si on leur parle de Dunkerque, » constate en souriant Evelyne Violleau (Cégélec). « Même problème pour les attirer à Beauvais, constate François Louarn (Isagri). Il est vrai que le bassin d’emploi n’est pas celui de la métropole lilloise. Pour le conjoint, ce n’est pas toujours évident d’y retrouver un job. L’aéroport low cost, la proximité de Paris, les loyers inférieurs à ceux de Lille sont heureusement des atouts que nous mettons en avant.» Et Roubaix ou Marcq en Baroeuil ? « ça passe encore, c’est à 5 kilomètres de Lille », reprenne en chœur les recruteurs. Paradoxalement, le Nord n’a pas ce déficit d’image à l’étranger.

Photo DR : Evelyne Violleau, responsable du recrutement et de la mobilité chez Cégelec.