Région PACA

« Je conseille aux candidats de tendre une perche au recruteur à la fin de l’entretien si celui-ci n’a pas abordé la question de la rémunération. Cela fait partie des éléments qu’ils doivent savoir en sortant », explique Valérie Buso, chargée de recrutement au sein du Groupe Circé. D’autres sociétés précisent le niveau de salaire dans l’offre d’emploi. « Mais dès qu’il s’agit de recruter des cadres, le montant n’est pas diffusé et le salaire est négocié », nuance Nathalie Brunier, adjointe de direction et coordinatrice du service emploi pour l’Union patronale du Var.

C’est bien connu et c’est d’ailleurs souvent un sujet sensible : les rémunérations diffèrent entre Paris et la province. Et le soleil ne suffit parfois pas à attirer les travailleurs. « Nous avons énormément d’exemples dans le département du Var de candidats qui arrivent, attirés par le soleil et l’idée de dolce vita, et qui sont confrontés à des logements hors de prix ainsi qu’à des équipements sportifs, culturels et éducatifs qui ne correspondent pas à leurs attentes », remarque Nathalie Brunier.

Photo DR : Cécile Pontier, responsable des ressources humaines de Futur Telecom

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Le télétravail en région Paca

La rédaction © Keljob – Septembre 2010