Région Rhône Alpes

Raphaël DJEMAI

Chargé de Développement RH, ALDES

 

 

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

 

ALDES est une société industrielle familiale indépendante et profitable, spécialisée dans l'aéraulique.

1200 salariés     CA : 215 millions d'€      rattaché à la métallurgie

 

En concevant, fabriquant et commercialisant des solutions innovantes, économes en énergie, ALDES contribue à l'amélioration de la qualité de l'air, au confort thermique et à la sécurité des lieux de vie.

 

Nos métiers

- Ventilation

- Températion (r)

- Diffusion et distribution d'air

- Protection incendie

- Aspiration centralisée

 

Présent dans plus de 100 pays, le Groupe compte 9 filiales dans le monde : Europe, Afrique, Océanie, Moyen Orient, Asie et Amérique et connaît un développement soutenu sur le marché international.

 

Nos marchés

- L'Habitat (individuel et collectif), les Tertiaires

- France, Europe et International

- Le Neuf, les Rénovations, la Maintenance

 

 

Position sur le marché

ALDES est le leader européen de la ventilation, et un acteur majeur sur l'ensemble de ses métiers.

 

Principaux clients

Nos clients sont principalement des professionnels :

- distributeurs de matériel électrique, distributeurs d'équipements sanitaires et chauffages, entreprises de génie climatique, installateurs, plombiers, électriciens, maintenanciers, etc.

- certaines de nos solutions sont aussi disponibles auprès du grand public à travers quelques enseignes de GSB.

 

Quels sont les profils que vous recherchez ?

 

Les profils les plus recherchés sont les techniciens et ingénieurs dans les domaines techniques suivants : génie thermique, énergétique, génie climatique, aéraulique, thermodynamique, mécanique des fluides pour des postes en commercial, en marketing, à la recherche et au BE. Les profils d'ingénieurs généralistes sont appréciés pour des fonctions en production et méthodes.

Mais le Groupe renforce également ses compétences en acheteurs familles, acheteurs projets, chefs de projet SCM. Les compétences techniques doublées d'une formation généraliste en management (de type ESC ou MBA) permettent d'envisager des évolutions vers des postes de responsables de BU et de filiales.

 

Quel était le volume des recrutements en 2009 ? Celui prévu pour 2010 ?

Une trentaine de recrutement à ce jour (1/3 de créations de postes)

Idem pour 2010... prudence, pas de création sauf emplois stratégiques

 

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

Tous types de postes.

 

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

Avoir le sens de l'engagement.

 

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

 

ALDES, est aujourd'hui un Groupe Industriel International en forte croissance, qui réunit les avantages des grands groupes et ceux des petites structures. ALDES est une entreprise innovante, depuis longtemps investie sur le champ du développement durable à travers une offre produits et systèmes toujours plus économe en énergie. Marché porteur (normes).

 

Politique RH : concilier les projets collectifs et les projets individuels.

 

Conception, Production, Commercialisation => possibilités d'évolutions professionnelles.

Innovation sociale : accord sur la gestion de la diversité des âges... 1/3 des postes pourvus en interne.

 

 

Site Internet : www.aldes.fr

 

© Keljob - Janvier 2010