Région Rhône Alpes

Thomas VILCOT

Responsable du Développement RH, Casino Supermarchés

Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?

Casino Supermarchés regroupe 300 supermarchés intégrés. Nous sommes fortement représentés sur la région Rhône-Alpes avec plus de 60 supermarchés. Le développement de Casino Supermarchés se poursuit en s'appuyant sur un positionnement qualitatif, une relation de proximité avec nos clients et la force de notre marque depuis 1898 ! L'enseigne gagne des parts de marché depuis 3 années consécutives. Nous ouvrons chaque année de nouveaux magasins comme à Mornant (69) en Avril 2009 !

Quels sont les profils que vous recherchez ?

Nous intégrons chaque année des directeurs de supermarché, des managers commerciaux, des chefs de rayon spécialistes métiers de bouche, et des équipiers évolutifs. Nous accompagnons également de nombreux apprentis en vue d'une embauche en CDI à l'issue de leur formation en alternance.

Quel était le volume des recrutements en 2009 ? Celui prévu pour 2010 ?

En 2010 comme en 2009, nous recruterons 40 directeurs de supermarché, 180 managers commerciaux, 100 chefs de rayon spécialistes métiers de bouche, et 700 équipiers évolutifs. Nous accompagnerons également 350 apprentis du CAP au Bac+4.

Plus de la moitié de ces postes seront pourvus grâce à l'évolution interne, une valeur forte de Casino Supermarchés.

Quelle est la nature des postes que vous proposez ?

Il s'agit de métiers complets et passionnants, au contact du client, dans des magasins à taille humaine. Ces postes intègrent tous une dimension de commerce, de gestion et de pilotage de son compte d'exploitation, et bien sûr de management d'équipe.

Tous ces postes permettent d'évoluer ensuite au sein du Groupe Casino dans son ensemble, grâce à un suivi de carrière de proximité et bien sûr aux nombreux métiers et opportunités d'un Groupe dont le siège social est situé dans notre région, à Saint Etienne !

Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ?

Ni le niveau, ni le type du diplôme que vous avez acquis ne seront pour nous un critère de sélection. En revanche nous seront attentifs à vos compétences, aux responsabilités qui vous ont déjà été confiées, et surtout à votre proximité avec les valeurs qui sont les nôtres : l'esprit de Conquête, la Loyauté, l'Exigence et la Solidarité.

Casino est le premier distributeur à avoir reçu le label Diversité.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ?

Ce qui nous différencie, au-delà des avantages d'un grand groupe (participation, intéressement, carte fidélité salarié etc...) c'est surtout la possibilité d'évoluer au sein de Casino Supermarchés et du Groupe dans son ensemble. Le suivi attentif de chacun, le respect de la parole donnée permettent de concrétiser au quotidien notre promesse : « grandir ensemble ». Ce ne sont pas des grands discours mais des engagements concrets dont témoignent chacun de nos 12000 êtres humains sur notre site, avec leurs vécus, leurs histoires personnelles, leurs initiatives en régions. A vous de le vérifier.

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Site Internet : www.12000etreshumains.com

© Keljob - Janvier 2010