Nos tables rondes

Sommaire du zoom

Les participants à la table ronde

Quels sont les secteurs porteurs ? Quels outils privilégier pour postuler ? Quels ont été les effets de la crise ? Neuf recruteurs de la région Rhône-Alpes vous éclairent sur les débouchés régionaux et répondent à toutes vos questions.   Les participants à la table ronde Keljob   Elodie Beuf, responsable recrutement pour la société Acta,...

Quels sont les secteurs qui recrutent dans la région ?

April Assurances, l'Apave, Photon, l'Opac du Rhône, Casino et Acta auront chacun recruté plus de 100 personnes fin 2009 : 190 pour April Assurances, une centaine pour l'Apave, 150 pour Photon, 115 CDI et plus de 150 CDD pour l'Opac du Rhône, plus de 300 pour Casino et entre 300 et 350 pour Acta.   « Tout ce qui concerne l'énergie en général, que...

Que pensez-vous des candidatures spontanées ?

« Les candidats ne doivent pas hésiter à envoyer une candidature spontanée, surtout si la personne a la chance de tomber sur un poste ouvert ou qui doit s'ouvrir peu après, estime Thomas Vilcot, responsable du développement RH pour Casino supermarchés. Dans tous les cas, elle sera consultée et nous répondons à chaque candidat. »   Même conseil...

Et les candidats venus d'autres secteurs que le vôtre ?

« Je recrute des directeurs de centres de profit et ce qui m'intéresse avant tout c'est la compétence managériale. Les candidats peuvent avoir travaillé dans d'autres secteurs, ça ne pose aucun problème », déclare Thomas Vilcot, responsable du développement RH au sein de Casino Supermarchés.   Même intérêt pour les profils venus d'autres...

Comment repérez-vous les candidats ?

Internet reste l'outil de sourcing le plus utilisé, mais les recruteurs cherchent aussi à se distinguer avec des opérations originales.   - Événementiel et relations écoles   « Nous avons organisé une journée portes ouvertes pour cibler les personnes handicapées et avons participé à l'opération Un jour, un métier. Nous allons également mettre...

La région Rhône-Alpes face à la crise

Les effets de la crise économique ont commencé à se faire sentir en Rhône-Alpes. Signe qui ne trompe pas, le taux de chômage, stable depuis 2005, a grimpé de 12,10 % en un an. Les premiers à faire les frais du marasme économique sont l’industrie et le BTP, affectant par ricochet les filières qui en découlent (les fabricants de matériel pour le...

Rhône-Alpes : incontournables commerciaux

S’il paraît difficile de dresser un bilan prévisionnel pour l’emploi en 2009, certaines tendances se dégagent. Au registre des métiers qui vont continuer à recruter, on peut citer les services à la personne, aux entreprises et à l’habitation. Les professions liées à l’achat et à la logistique vont également tirer leur épingle du jeu. « Dans un...

13 000 emplois grâce aux nouvelles énergies

Aujourd’hui, bon nombre de regards se tournent vers les énergies nouvelles (biomasse, éolienne, solaire…), tant ce secteur affiche de belles promesses. Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si la région Rhône-Alpes, en tête en France pour l’énergie solaire, consacre 30 % de son budget (700 millions d’euros) au développement durable. Un sondage révèle...

Relancer le recruteur, tout un art

Relancer un recruteur après l’envoi d’un CV peut être mal perçu, surtout si le ton est cavalier. En revanche, il est habile de relancer après un entretien. Attendre les accusés de réception« Idéalement, il faudrait que nous répondions à tous les candidats. Mais la réalité est que peu d’entreprises en ont les moyens. Nous recevons 15 000 CV par...

Rien ne remplace la lettre de motivation

Qu’on se le dise. Un CV envoyé sans lettre de motivation a moins de chance d’attirer l’attention. Mais attention ! Vous rédigez une lettre : vous gagnez des points. Vous négligez l’orthographe : vous êtes disqualifié. Un complément au CV Tous les recruteurs regrettent la rareté des lettres ou des mails accompagnant le CV. « La lettre de...

Changement de discours sur les seniors

La perception des seniors dans l’entreprise est en train d’évoluer. On cherche de moins en moins à s’en « débarrasser », on observe même une volonté de les fidéliser. Merci la pénurie Les recruteurs l’affirment la main sur le cœur : le savoir-faire, l’expérience et l’expertise des seniors sont des valeurs de plus en plus appréciées dans leurs...

L’intérim, porte d’entrée vers un CDI

Les agences d’intérim peuvent être un tremplin vers l’emploi. Certes, certaines entreprises n’y ont jamais recours, comme autour de cette table le Crédit Agricole Centre-Est, Clair de baie ou encore Area. Mais pour d’autres employeurs, les agences sont devenues des partenaires locaux. « Nous n’avons pas de relais RH dans chaque région. Nous nous...

Tout le monde se lève pour l’alternance

Geodis BM « Nous souhaitons cette année encore promouvoir l’alternance. En interne, Nous encourageons fortement nos directeurs en interne à recourir à cette formule. », déclare Magali Allais, responsable du développement des compétences au sein de Geodis BM. Clair de Baie« Nous sommes en train de discuter avec des formations spécifiques à la...

Les métiers méconnus de l’autoroute

« Les autoroutes ne se résument pas aux péages ! prévient Jean-Marie Briant, responsable ressources humaines au sein d'Area. Les candidats n’imaginent pas la variété de nos métiers. Nous avons des difficultés à recruter des cadres et des techniciens intervenant sur nos équipements , ainsi que des mécaniciens. En partie, en raison des astreintes...

Le transport recherche ses exploitants

Pénurie de responsables d’exploitation Geodis BM recherche des responsables d’exploitation spécialistes du transport routier de marchandises en camions complets et en lots, en parc propre ou en affrètement. Ces professionnels ayant une responsabilité très importante au niveau réglementaire et social, leur expertise est primordiale. « Impossible...

Chacun cherche ses commerciaux

Commerciaux évolutifs pour le Crédit Agricole « Nous recherchons des profils commerciaux bac+2, +3, capables d’évoluer dans notre groupe grâce à leur bonne culture économique, leur connaissance de la bourse et des marchés financiers », explique Julie Richard, conseillère emploi au Crédit Agricole Centre-Est. Et cette compétence leur sert au...

Accueillante Rhône Alpes, oui mais…

Une région qui attire ceux qui veulent changer de vie La région Rhône Alpes attire notamment des cadres souhaitant quitter la région parisienne. « Au siège, environ un cadre sur 5 a eu une expérience professionnelle à Paris, sourit Magali Allais, responsable du développement des compétences chez Geodis BM. Parmi eux, certains cadres avaient ...

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