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Les recruteurs du Sud-Ouest ont la parole
Sommaire du zoom
Sud-Ouest : pourquoi un tel succès ?
Tissu économique diversifié, salaires alléchants, qualité de vie supérieure… Le Sud-Ouest a plus d’un tour dans son sac pour séduire les travailleurs des autres régions, en particulier les ingénieurs. Selon une étude réalisée par le cabinet de recrutement Managing et le Salon de l’emploi Provemploi en octobre dernier, le Sud-Ouest serait...
Les secteurs porteurs de la région Sud-Ouest
C’est dans l’aéronautique, l’environnement et l’industrie pharmaceutique que la région a le plus besoin de matière grise. L’aéronautique : poids lourd de la région Même si les carnets de commande peinent encore à se remplir, l'aéronautique est certainement le secteur d’activité le plus porteur de la région, notamment en Aquitaine et en...
Le top des plus gros employeurs du Sud-Ouest en 2010
Aérospatial, distribution, haute technologie… La région accueille une myriade de sièges de grands groupes. Quelques exemples d’entreprises qui recrutent. Airbus Le constructeur aéronautique européen, qui dénombre environ 20 000 salariés en France dont une grande majorité implantée à Blagnac, près de Toulouse, a recruté en 2010 près de 1 500...
Les participants et leurs recrutements
Venus d'Aquitaine, du Midi-Pyrénées, du Languedoc-Roussillon ou de Poitou-Charentes, les recruteurs du Grand Sud-ouest se sont réunis lors d'une table ronde organisée par keljob pour répondre aux questions des internautes et donner leur point de vue sur l'emploi dans la région. Céline Brossier, chargée de mission et de relations...
Quels sont les effets de la crise dans la région ?
Même si les volumes de recrutement ont eu tendance à diminuer, les contrecoups de la crise semblent faibles, voire inexistants, pour les employeurs présents.- Les recrutements continuent chez CDiscount : « aujourd’hui nous restons prudents, explique Alexia Brehin, chargée de recrutement pour CDiscount. Il y a diminution du volume mais maintien de...
Quels secteurs porteurs dans le Sud-Ouest ?
Energies renouvelables, développement durable mais aussi distribution spécialisée sont parmi les secteurs d'avenir dans la région. Les énergies renouvelables ont clairement le vent en poupe dans la région : le photovoltaïque, par exemple, se développe vite et les recrutements sont nombreux. De manière générale, le développement durable est en...
Certains profils types ont-ils plus de chance d'être recrutés ?
Les profils types n'existent pas. L’ouverture est de mise chez les employeurs réunis pour cette table ronde. L'examen des compétences et de la personnalité prime sur les diplômes, et les profils atypiques sont les bienvenus. - Groupe Pichet : des recrutements variés pour les fonctions supports« En promotion immobilière, nous recrutons forcément...
Faut-il être « d’ici » pour être embauché ?
Les recruteurs présents privilégient-ils les recrutements de proximité ou sont-ils ouverts aux candidats venus d'autres régions ? Nous leur avons posé la question. « Ce qui compte, c’est de trouver les bons éléments, peu importe d’où ils viennent. Nous n’avons aucun a priori. Parmi nos chefs des ventes, nous comptons des Parisiens, des gens du...
Quelle importance accordez-vous aux candidatures spontanées
Comment les recruteurs utilisent-ils les candidatures spontanées des candidats ? Les avis divergent… « Très clairement, ça ne sert à rien, affirme Alexia Brehin, chargée de recrutement pour CDiscount, on n’a pas le temps de les regarder. Nous n’avons pas de logiciel de traitement des candidatures, donc nous accordons 30 secondes à chaque CV. Comme...
Cinq conseils pour réussir son CV et sa lettre de motivation
Vous avez été nombreux à demander à nos invités leurs « trucs » pour améliorer une candidature. Ils ont répondu sans détour. 1. La qualité plus que la quantité !Tous les intervenants s’accordent à dire que la qualité d'une candidature passe d'abord par un CV et une lettre sans fautes d'orthographe ou de syntaxe. « C'est une question de respect...
Comment démontrer sa motivation en entretien ?
A quoi les recruteurs sont-ils attentifs en entretien de recrutement ? - La première impression : chez CDiscount, un entretien dure 60 minutes en moyenne, mais au bout de 10 minutes Émilie Liottier, chargée emploi et compétences, sait déjà si elle va retenir le candidat ou pas. - La tenue vestimentaire : « c’est un minimum de ne pas se présenter...
Recrutez-vous sur les réseaux sociaux ?
Les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour recruter. Cependant, les avis divergent quant à leur utilité…« Nous utilisons énormément les réseaux sociaux. Ils sont complémentaires des sites emploi », déclare Marie Couturier, directrice générale de Flat Lease Group.CDiscount, de son côté, n’est pas convaincu de leur efficacité...
