Région Sud-Ouest

Les recruteurs utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour recruter. Cependant, les avis divergent quant à leur utilité…

« Nous utilisons énormément les réseaux sociaux. Ils sont complémentaires des sites emploi », déclare Marie Couturier, directrice générale de Flat Lease Group.

CDiscount, de son côté, n’est pas convaincu de leur efficacité en termes de recrutement : « c’est avant tout un vecteur de communication car on n’a jamais eu de retour efficace avec cet outil », précise Émilie Liottier, chargée emploi et compétences.

Le constat est le même pour le groupe Pichet qui n’a recruté que deux personnes grâce à Viadeo, ce qui est peu par rapport à l’ensemble de ses recrutements.

Quant à Facebook, plus orienté vie personnelle, nos invités conseillent de faire attention à ce qu’on y met, des photos ou commentaires décalés peuvent clairement

La rédaction © Keljob - Novembre 2009