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Région Sud-Ouest
Interview VOLEM CONSULTANTS 2009
VOLEM CONSULTANTS

Jean de Paredes
Gérant
Volem Consultants
Pouvez-vous nous présenter en quelques mots votre société ?
Consultant en recrutement depuis 1997, après deux expériences en Cabinet, j’ai créé en 2005 Volem Consultants afin de poursuivre la pratique de ce métier en cohérence avec mes valeurs. Je me considère comme un « artisan » de la profession, privilégiant les valeurs humaines. Cabinet généraliste, je suis spécialisé dans l’approche directe (chasse de têtes) et depuis quelques mois positionné sur la filière Bio, grâce à un partenariat avec un magazine spécialisé, Biolinéaires. Nous avons crée cet été un site internet dédié aux offres d’emploi dans ce secteur (bio-emploi.com). Enfin, nous proposons un catalogue de formations atypiques axées sur les RH, le développement personnel (prise de parole en public, travail de la voix…).
Quels sont les profils que vous recherchez ?
Divers et variés ! de profils très techniques pour l’industrie, des commerciaux, DAF,…
Quel était le volume des recrutements en 2009 ? Celui prévu pour 2010 ?
Depuis novembre 2008 les effets de la crise se font sentir, avec une baisse de l’activité constante. Cependant, cette rentrée laisse entrevoir de bonnes perspectives avec des secteurs qui repartent (automobile notamment). Je n’ai pas de boule de cristal… Malheureusement.
Quelle est la nature des postes que vous proposez ?
Profils ingénieurs pour le BTP, la métallurgie… Chargés d’affaires dans la distribution BtoB, dessinateurs en BE dans la menuiserie aluminium, …
Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ? J’ai la volonté de rester petit ! Sinon cela m’éloignerait des objectifs qualitatifs fixés. Ce côté « artisan » ou « orfèvre » se perdrait au bénéfice d’une autre logique. Je fonctionne plus en terme de partenariats ou de plateforme collaborative qui regroupe des personnes expertes dans leurs domaines et partageant les mêmes valeurs. Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ? Pour les candidats qui passent au sein du cabinet : écoute, suivi, conseils et respect.
Site Internet : www.volem-recrutement-search.com et www.bio-emploi.com © Keljob - Novembre 2009
Quelles sont les qualités requises pour intégrer votre société ? J’ai la volonté de rester petit ! Sinon cela m’éloignerait des objectifs qualitatifs fixés. Ce côté « artisan » ou « orfèvre » se perdrait au bénéfice d’une autre logique. Je fonctionne plus en terme de partenariats ou de plateforme collaborative qui regroupe des personnes expertes dans leurs domaines et partageant les mêmes valeurs. Quels sont les plus que vous offrez à ceux qui vous rejoignent ? Pour les candidats qui passent au sein du cabinet : écoute, suivi, conseils et respect.
Site Internet : www.volem-recrutement-search.com et www.bio-emploi.com © Keljob - Novembre 2009
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