Paris, le 9 février 2006

Le taux de chômage en France s’établit à 9,5% fin 2005, contre 10% un an auparavant. Le nombre des demandeurs d’emploi a baissé de 126 800 sur l’année, et le chômage des jeunes de moins de 25 ans a reculé en décembre de 1,3%.

Le gouvernement a soumis au Parlement plusieurs amendements au projet de loi sur l’égalité des chances, dont un vise à instaurer le CPE, contrat première embauche. Ce contrat est destiné à favoriser l’insertion des jeunes de moins de 26 ans : à durée indéterminée, il peut être rompu les deux premières années avec une procédure de licenciement simplifiée.

On peut s’interroger sur ce nouveau contrat, ses répercussions sur l’intégration des moins de 26 ans dans le monde du travail et son intérêt pour les entreprises :

• Va–t-il d’une part, inciter les entreprises à embaucher et d’autre part, attirer les jeunes chercheurs d’emploi vers ces entreprises ?

• Au-delà de ce nouveau contrat, quelles seraient les initiatives susceptibles de dynamiser l’entrée des jeunes dans la vie active ?

Quelques chiffres sur l’emploi des jeunes

Plus de postes en CDI ouverts aux jeunes

Les statistiques du site Keljob.com, 2^ème site d’emploi en France, indiquent que les offres d’emploi en CDI s’adressent avant tout aux jeunes. En effet, 55 % des offres en CDI sont destinées aux débutants contre 45 % pour les personnes expérimentées.

Moins de missions de courte durée pour les jeunes : CDD et Intérim

Les postes en CDD et les missions d’Intérim concernent surtout les personnes expérimentées ( 60 %) et moins les jeunes : 40 %. Pour ce genre de missions, les entreprises recherchent des candidats rapidement opérationnels sur le poste et par conséquent ayant déjà plusieurs années d’expérience.

Les secteurs qui recrutent le plus de débutants sont :

• Commerce / Marketing
• Vente / Distribution
• Gestion / Finance / Audit / Compta
• Informatique Télécom

Cyril Janin, Président du Directoire de Keljob.com, est à votre disposition pour répondre à vos questions.

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