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Revue de presse
22 septembre 2006
LES CONSEILS EMPLOI KELJOB : Je cherche un emploi ? Je me prépare avant !
Paris, le 22 septembre 2006 - La phase qui précède la recherche d’emploi est une étape importante pour préparer au mieux son projet professionnel : il s’agit de faire une mise au point des acquis mais aussi des qualités à valoriser lors du recrutement futur. Keljob.com, premier acteur du e-recrutement en France, soutient les candidats dans leur démarche de recherche d’emploi et les accompagne par des conseils d’experts. Keljob vous propose quelques pistes pour mieux organiser vos démarches et gagner en efficacité !
1. Analysez votre parcours et posez-vous les bonnes questions !
Pour décrocher le job qui vous intéresse, il convient tout d’abord que vous vous interrogiez sur vous-même… Un travail d’introspection nécessaire pour évaluer vos compétences et définir vos envies. Pas de panique ! Il ne s’agit pas de vous juger mais bien de déterminer le type de poste et de responsabilités auxquels vous pouvez aspirer.
- Faites tout d’abord le point sur votre situation actuelle : prenez le temps de réaliser un bilan de compétences en analysant votre parcours. Listez les tâches et les missions qui vous ont été confiées dans vos diverses expériences passées (stages, emplois précédents, missions ponctuelles…) et évaluez ce dont vous êtes capables.
- Déterminez ensuite vos points forts et vos points faibles afin de valoriser votre future candidature et vous différencier de vos concurrents.
- Essayez d’être juste et objectif et ne soyez pas trop sévère envers vous-même. Sachez également reconnaître les qualités personnelles que vous avez su mettre à profit lors de vos expériences passées : obstination, dynamisme, rapidité d’exécution… La valorisation de son travail commence par l’estime de soi… De la même façon, cernez vos points faibles (manque de confiance, d’organisation)… et faites en des points à améliorer dans vos prochaines fonctions.
Ce bilan deviendra le fil conducteur de votre recherche d’emploi : il servira à la rédaction de vos lettres de motivation mais surtout à vous mettre en valeur lors de vos entretiens.
2. Définissez votre projet professionnel
Sondez vos attentes et vos envies afin de déterminer :
- Le type de secteur qui vous intéresse: agroalimentaire, finances, horticulture, ressources humaines, secteur informatique...
- Le type d’entreprise que vous souhaitez intégrer: PME, PMI, multinationales…
- Le type de mission souhaitée : terrain, conseil, opérationnel,…
- Le type de poste recherché: responsable des ressources humaines, secrétariat…
Ainsi, il vous sera plus facile de cibler vos recherches : vous savez ce que vous souhaitez, quel type de poste vous désirez occuper et dans quel cadre. Bien sûr, vos désirs se confronteront peut être à la réalité des offres proposées mais cette démarche vous servira de première approche. Pour le reste, une des facultés premières est de savoir s’adapter…
3. Restez à l’écoute du marché !
Pour appréhender au mieux le marché de l’emploi, il s’agit enfin de comprendre comment il fonctionne, d’en étudier son évolution, tout du moins celle du secteur qui vous intéresse. S’informer reste une étape incontournable de votre recherche d’emploi. Multipliez les sources d’informations en vous inscrivant aux newsletters, aux alertes mails, aux offres d’emploi par SMS et aux flux RSS et consultez les journaux d’actualité.
L’information se situe à deux niveaux :
- L’actualité du secteur ciblé: mouvements du marché, évolution des entreprises de référence…
- Evolution du poste que vous briguez et pour lequel vous avez les compétences requises: quels sont les débouchés. Existe-t-il des possibilités d’évolution ou des métiers parallèles ? N’hésitez pas à utiliser les forums de discussion pour entrer en contact avec personnes exerçant le même métier. Enfin, adaptez votre CV en conséquence, en n’oubliant pas de rester honnête quant à vos expériences.
Ça y est, vous êtes conscient de ce que vous valez et de ce à quoi vous pouvez aspirer. Vous allez maintenant pouvoir vous connecter, répondre aux offres et décrocher un emploi !
contact Presse :
Nathalie Testu-Dupas - 01 53 24 98 32 Nathalie.testu@clipping-tu.com
Stéphane Cloutour - 06 89 77 16 64 stephane@clipping-tu.com
Mélanie Ozeray - 01 53 24 98 28 melanie@clipping-tu.com
Clipping-traitdunion - www.clipping-tu.com
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